(二)面試

在確定面試人員時(shí)，從筆試環(huán)節(jié)成績(jī)前300名應(yīng)聘人員中，按照先確定專(zhuān)業(yè)批(指崗位1至崗位5，下同)面試人員，后確定不限專(zhuān)業(yè)批(指崗位6，下同)面試人員的順序進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)批面試人員，從符合限定專(zhuān)業(yè)的應(yīng)聘人員中，按照1:2的比例，以筆試環(huán)節(jié)成績(jī)由高到底順序取足;因數(shù)量不足等原因，造成的職位空缺計(jì)劃調(diào)劑到不限專(zhuān)業(yè)批計(jì)劃中。不限專(zhuān)業(yè)批面試人員，從已納入專(zhuān)業(yè)批面試范圍以外的人員中，按照招聘計(jì)劃1:2的比例，以筆試環(huán)節(jié)成績(jī)由高到低順序取足。進(jìn)入面試的人員按規(guī)定向社會(huì)公布。

取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格形成的空缺，按筆試環(huán)節(jié)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。最后一名如有數(shù)名考生筆試環(huán)節(jié)成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

面試結(jié)束后，按筆試環(huán)節(jié)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試環(huán)節(jié)成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試環(huán)節(jié)成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按照先確定專(zhuān)業(yè)批考察人員，再確定不限專(zhuān)業(yè)批考察人員的順序進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)批考察人員，從符合限定專(zhuān)業(yè)的面試人員中，按照招聘計(jì)劃1:1的比例，依總成績(jī)由高到低順序取足;因數(shù)量不足等原因，造成某個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)考察人員達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，造成的職位空缺計(jì)劃相應(yīng)地調(diào)劑到不限專(zhuān)業(yè)批計(jì)劃中。不限專(zhuān)業(yè)批面試人員，從已納入專(zhuān)業(yè)批考察范圍以外的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1.2的比例，依總成績(jī)由高到低順序取足。進(jìn)入考察的人員按規(guī)定向社會(huì)公布。

考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)等方式，對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。參照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。檔案中存在問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。對(duì)因考察造成的崗位空缺計(jì)劃調(diào)劑到不限專(zhuān)業(yè)崗位，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)考察合格人員，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺調(diào)劑到不限專(zhuān)業(yè)崗位，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。