四、工資待遇

試用期滿，簽訂正式勞動合同的聘用人員，按村干部副職標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。根據(jù)國家有關(guān)政策，為聘用人員辦理社會基本養(yǎng)老保險、人身意外傷害保險等，年繳納標(biāo)準(zhǔn)參照村(居)民選干部執(zhí)行。

五、聘用管理

1、經(jīng)面試、體檢、政審合格的擬聘用人員，與鎮(zhèn)政府簽訂試用期合同試用期為一個月，試用期工資為2000元/月/人，按月發(fā)放;

2、聘用后，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排到村工作;試用期滿，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府、村支兩委綜合考核合格后，簽訂正式勞動合同，繳交社會基本養(yǎng)老保險、人身意外傷害保險等，以后按月發(fā)放勞動工資并繳納社會基本養(yǎng)老保險、人身意外傷害保險等;

3、試用期滿，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府、村支兩委綜合考核評定為不合格的，試用期合同自動解除，不再簽訂正式勞動合同;

4、簽訂正式勞動合同的聘用人員到村工作后，納入現(xiàn)行村干部序列統(tǒng)一管理和調(diào)劑使用;

5、聘用期間，聘用人員不服從黨委、政府、村(支)兩委管理或工作安排，以及有其他違反管理規(guī)定的行為，予以解聘;有違紀(jì)違法等其他行為發(fā)生的，予以解聘;造成嚴(yán)重后果的，按照相關(guān)法律規(guī)定追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、聘用合同原則上“一年一聘”，在首次聘用合同期滿后，雙方自行協(xié)商是否繼續(xù)簽訂聘用勞動合同;合同期滿后，如不再繼續(xù)簽訂聘用勞動合同，相關(guān)解聘手續(xù)按照《勞動合同法》執(zhí)行。

7、在聘用期間，由于個人原因(如自行辭職、發(fā)生違紀(jì)違法行為、因個人行為造成的其他原因)，不能履行完相關(guān)勞動合同的，勞動合同自動終止，鎮(zhèn)政府不承擔(dān)任何責(zé)任、后果;

8、在聘用期間，由于個人原因以外的其他原因(如政策變化等其他不可預(yù)見因素)，不能履行完相關(guān)勞動合同的，勞動合同自動終止，鎮(zhèn)政府參照《勞動合同法》進行補償解聘。

9、在聘用期間，因個人原因需要辭職、離職等，須提前一個月書面申請告知，并做好工作的交接，經(jīng)鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)財政所審查同意后方可解除勞動合同并停發(fā)工資。

六、其他事項

本簡章內(nèi)容由民化鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)解釋。

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民化鎮(zhèn)人民政府

2019年12月14日

原標(biāo)題：習(xí)水縣民化鎮(zhèn)人民政府關(guān)于招聘到村工作人員簡章

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