(二)面試

1.達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生，男女分別計(jì)分排序，按筆試成績(jī)從高分到低分依招聘計(jì)劃2：1的比例確定面試入圍人員。按2:1比例確定的最后一名人員筆試成績(jī)并列者均確定為面試入圍人員。

2.筆試合格人數(shù)達(dá)不到比例的，相應(yīng)削減招聘計(jì)劃。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式，每名考生面試時(shí)間限5分鐘，成績(jī)以百分制計(jì)算。

4.面試主要測(cè)評(píng)要素包括：儀表氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力以及崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)等。

5.不按規(guī)定時(shí)間和要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

(三)總成績(jī)

1.計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

2.按總成績(jī)由高分到低分，依招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加考察和體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依面試成績(jī)由高分到低分確定參加考察和體檢人員;如果筆試和面試成績(jī)均并列，符合優(yōu)先錄用條件的，優(yōu)先錄用，依據(jù)上述仍無(wú)法確定錄用對(duì)象的，進(jìn)行加試，依加試成績(jī)由高分到低分確定參加考察和體檢人員。

六、體檢和考察

體檢和考察工作由營(yíng)城子街道招聘村級(jí)后備干部工作組組織實(shí)施。

1. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)由營(yíng)城子街道招聘村級(jí)后備干部工作組另行通知。

2. 體檢合格者確定為考察對(duì)象�？疾斓闹饕獌�(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律觀念等情況。

因體檢和考察不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

經(jīng)體檢和考察后確定的擬聘用人員名單，由街道和村同時(shí)公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿且無(wú)異議后，按規(guī)定完備用人手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。公示期滿且無(wú)異議后，如因其他原因未能聘用，而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

錄用人員試用期為3個(gè)月，試用期間待遇參照在崗?fù)�等崗位工作者�?zhí)行。錄用人員工資包含五險(xiǎn)一金，金額參照大連市社區(qū)工作人員工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、工作懈怠現(xiàn)象或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

八、工作要求

1.本次招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，保證招考工作公平公正公開(kāi)。

2.本次招聘工作要主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

3.工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有弄虛作假、違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4. 考生報(bào)名后應(yīng)保證通訊工具暢通，因考生自己原因未能參加下一步招錄程序的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

5. 本次招錄工作由營(yíng)城子街道黨工委組織辦負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：孫明，電話，監(jiān)督電話。

村級(jí)后備干部招聘報(bào)名登記表下載以及此次招聘詳情，請(qǐng)登錄大連市甘井子區(qū)政府網(wǎng)站()首頁(yè)公示公告欄內(nèi)下載或搜索微信公眾號(hào)：甘井子發(fā)布下載相關(guān)材料。

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營(yíng)城子街道招聘村級(jí)后備干部工作組

2019年12月11日

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