八、體檢和考察

按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如筆試成績(jī)相同，優(yōu)先聘用學(xué)歷高者;學(xué)歷仍相同的，優(yōu)先聘用年齡大者。遞補(bǔ)參照此方法。

體檢具體時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察由用人單位負(fù)責(zé)組織，考察參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況，同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，取消其考察資格。

體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次一次性等額遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

擬聘用人員名單在來安縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)《中共來安縣委辦公室關(guān)于印發(fā)<來安縣社區(qū)專職工作者管理辦法>的通知》(來辦字〔2019〕93號(hào))文件精神，新聘用人員的試用期為三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、待遇

根據(jù)《中共來安縣委辦公室關(guān)于印發(fā)<來安縣社區(qū)專職工作者管理辦法>的通知》(來辦字〔2019〕93號(hào))文件精神，參照我縣事業(yè)單位同類人員工資水平確定社區(qū)專職工作者報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

十一、監(jiān)督檢查

公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：)。

本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

中共來安縣委組織部 來安縣人力資源和社會(huì)保障局

來安縣民政局

2019年12月11日

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