(2)若被通知人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，按筆試成績從高分到低分確定替補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。(若各崗位筆試合格人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單)

(3)資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn);被通知人員須在通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審，否則視為自愿放棄。

3.資格復(fù)審必須攜帶的材料：

(1)《考生基本信息表》(于報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站下載打印，手寫簽名);

(2)本人身份證原件及正反面復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書的原件及復(fù)印件;

(4)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》電子打印件;

(5)其他資格證書的原件及復(fù)印件(“社區(qū)工作者一”須提供退出現(xiàn)役證/退伍證);

(6)本人近期二寸免冠證件照1張。

4.資格復(fù)審須由資格復(fù)審人員本人參加，材料缺一不可，合格人員當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知書》，不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。

(六)面試

1.面試形式。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，對面試人員進(jìn)行全面的評估考核。

2.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

3.面試成績現(xiàn)場出具。同時(shí)，在整體面試工作結(jié)束后，按照筆試成績與面試成績各占比50%計(jì)算綜合成績，對綜合成績在領(lǐng)航招聘網(wǎng)()上進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。

(七)體檢

1.體檢人員名單。根據(jù)綜合成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇綜合成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤�，則由江蘇領(lǐng)航對成績相同的人員組織加試。

2.若被通知人員體檢不合格或放棄體檢，按綜合成績從高分到低分確定替補(bǔ)人員參加體檢。

(八)考察(政審)

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。

(九)聘用

1.擬聘用人員名單將在南京市棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)站()、領(lǐng)航招聘網(wǎng)()公示，公示期為三個(gè)工作日。

2.公示無異議的擬聘用人員必須在通知規(guī)定的日期報(bào)到，若被通知人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，取消其聘用資格并則按綜合成績從高分到低分確定替補(bǔ)人員。

3、替補(bǔ)人員需通過體檢及考察(政審)后方可聘用。

四、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇

被聘用人員與第三方辦理人才手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金。被聘用人員進(jìn)行試用期考核，試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。薪資不低于8萬元/年。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作在南京市棲霞區(qū)人民政府堯化辦事處的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，本簡章由南京市棲霞區(qū)人民政府堯化辦事處和江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

南京市棲霞區(qū)人民政府堯化辦事處

江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司

2019月12月10日

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