(二)考試

考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

1、筆試：采取閉卷方式進行，考試時間為90分鐘，滿分100分。筆試內容為：公共基礎知識、公文寫作。筆試時間和地點另行通知。

2、面試：采用結構化面試，滿分100分。根據(jù)筆試成績按照招聘計劃數(shù)1:3比例由高分到低分確定面試人員名單。不足1：3比例的，按實際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進入1：3比例的，一并進入面試。

3、考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？荚嚳偝煽兿嗤�的情況下，筆試分數(shù)高的總成績排序在前。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按實際招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單，如體檢不合格則按照考試總成績依次等額遞補。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(四)政審和考察

對體檢合格人員進行政審和考察。政審和考察不合格按照考試總成績依次遞補進行體檢和政審。

(五)公示

經(jīng)政審和考察合格的人員確定為擬聘用人選，并對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

五、人員聘用

1、被聘用人員與長春市雙陽區(qū)人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣專用合同并派遣至到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道專門從事社會救助等民政工作，人員管理和工作安排由區(qū)民政局負責，合同期為三年。

2、被聘用人員在聘用期內，第一年合同約定工資為每月2700元，從第二年開始，每年按吉林省統(tǒng)計局公布的上年度雙陽區(qū)在崗職工年平均工資增長比例增加工資，工資最高不超過同期雙陽區(qū)事業(yè)單位同職位、同級別人員工資。

3、被聘用人員享受“五險一金”待遇。

六、信息發(fā)布及咨詢

本次招聘相關信息通過長春市雙陽區(qū)人民政府網(wǎng)站和雙陽區(qū)就業(yè)和社會保障服務中心一樓就業(yè)服務大廳公布。

長春市雙陽區(qū)民政局咨詢電話0431- 。

長春市雙陽區(qū)人力資源服務有限公司咨詢電話。

咨詢時間：8:30-11:00;13:30-16:30(工作日)

長春市雙陽區(qū)人力資源服務有限公司

2019年12月10日

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