(三)體檢

按照各招聘崗位，在面試成績合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分，按崗位實(shí)際招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員(如遇考試總成績相同，取面試成績高者體檢;如考試總成績與面試成績都相同，全部體檢)。參加體檢人員名單、體檢時(shí)間與集中地點(diǎn)、體檢注意事項(xiàng)在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在崇川人力資源網(wǎng)上公共服務(wù)平臺(tái)公告。未能參加體檢人員，視為主動(dòng)放棄考試資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

因體檢不合格或本人放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從報(bào)考該崗位的面試成績合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)(如遇考試總成績相同，取面試成績高者遞補(bǔ);如考試總成績與面試成績都相同，全部遞補(bǔ))。

(四)選崗和考察

體檢合格人員在區(qū)組織人社部門的組織下，根據(jù)實(shí)際招錄情況，按照街道計(jì)劃分配數(shù)，按總成績從高分到低分依次自主選擇具體招聘單位(總成績相同的由面試成績高者先行選崗，如總成績與面試成績都相同，則采用現(xiàn)場抽簽的方式?jīng)Q定選崗順序)。選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)到現(xiàn)場或現(xiàn)場未選崗者，作自動(dòng)放棄處理，出現(xiàn)的空缺崗位從報(bào)考該崗位的面試成績合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。選崗?fù)瓿珊筮M(jìn)入考察，因考察不合格或本人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川人力資源網(wǎng)上公共服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示。公示結(jié)果影響聘用或本人明確放棄的，不再遞補(bǔ)。對(duì)公示無異議的，由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)按規(guī)定辦結(jié)聘用手續(xù)。擬聘用人員與原單位有勞動(dòng)或聘用關(guān)系的，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)協(xié)調(diào)解決，逾期做自動(dòng)放棄處理。

三、人員性質(zhì)及基本待遇

新招聘的社區(qū)工作人員與所在單位簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇按全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。目前工資標(biāo)準(zhǔn)為：崗位工資3150元/月，職齡工資30元/年(從入職當(dāng)年起計(jì)算)，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。勞動(dòng)合同原則上三年一簽，首次用工實(shí)行半年試用期。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考、聘用資格;對(duì)違反招考聘用規(guī)定的單位和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

1.筆試、面試均使用同一準(zhǔn)考證�？荚嚂r(shí)需攜帶并出示準(zhǔn)考證、本人身份證。

2.本次招聘在報(bào)名、考試、體檢、考察各階段，請(qǐng)考生按照公告要求，主動(dòng)及時(shí)在崇川人力資源網(wǎng)上公共服務(wù)平臺(tái)查詢相關(guān)信息，因個(gè)人原因未及時(shí)查詢，導(dǎo)致未能下一環(huán)節(jié)的人員，做主動(dòng)放棄考試資格處理。

3.本《公告》由崇川區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

4.考務(wù)咨詢電話：、。咨詢時(shí)間：工作日上午09：00—11：30，下午13：30—17：30。

監(jiān)督舉報(bào)電話：。

附件：《南通市崇川區(qū)2019年公開招聘社區(qū)工作人員崗位簡介表》。

中共南通市崇川區(qū)委組織部

南通市崇川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年12月5日

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