六、面試

1.面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試(公共題)形式進行。

2.面試人選的確定：筆試成績在合格線以上的人員中，按照每個崗位招聘計劃數(shù)的2倍，從高分到低分依次確定。不足2倍的按上線實際人數(shù)確定面試人選。在此期間，請考生關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站并確保手機暢通，以方便聯(lián)系。

面試時間、地點，另行通知。

3.面試考生的通知與遞補：參加面試的考生在面試3天前，由建陽區(qū)民政局網(wǎng)站上予以告知，并進行電話通知。進入面試人員因故自行放棄面試應(yīng)在面試前二天16:00之前書面告知，經(jīng)確認(rèn)同意后，產(chǎn)生的空額從筆試成績達到合格線的考生中，從高分到低分依次遞補。參加面試的考生要持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證，按照指定時間和地點參加面試。逾期未到者，視為自動放棄。

4.總成績的計算及相關(guān)事項

(1)按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績。

(2)面試成績最低合格線：面試成績最低合格線為60分。若進入面試人數(shù)少于或等于選聘人數(shù)時，報考者面試的成績應(yīng)達到70分及以上，方可進入體檢和考察。

(3)出現(xiàn)總成績相同時的處理方法：當(dāng)二名以上考生總成績相同時，名次按筆試成績排列;若筆試、面試成績也相同的，則加試一場測試，名次按加試的測試成績排列。

七、體檢及考察

1.體檢人選的確定：根據(jù)選聘職位人數(shù)與經(jīng)過面試人員的總分情況，按1:1的比例從高分到低分確定人選進行體檢。體檢相關(guān)費用由考生承擔(dān)。

2.在職考生報名時未能提供單位同意報考證明的，最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報考證明。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)實行。

4.未在規(guī)定的時間參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用。

5.體檢合格者列為考察對象，考察工作由區(qū)民政局會同街道按相關(guān)規(guī)定組織，考察過程中征求紀(jì)委監(jiān)委、綜治、公安、計生等部門的意見。如存在體檢或考察不合格者，則按照總成績從高到低依次遞補體檢、考察。