(二)筆試

筆試采用閉卷的方式進行，采用百分制計分。具體筆試時間、地點及有關要求詳見筆試準考證。

(三)面試

筆試結(jié)束后，確定筆試合格分數(shù)線，對合格分數(shù)線及以上人員，按招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準)，從高分到低分確定參加面試人選(含同分并列者)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，采用百分制計分，合格分數(shù)線為60分。面試成績低于60分者，不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

本次考試(筆試、面試)均不指定輔導用書。

(四)體檢

按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按各招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如面試成績?nèi)匀幌嗤�，則另行增加面試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

(五)考察及公示

體檢合格人員的考察工作參照公務員招錄有關考察(政審)規(guī)定，由青山鎮(zhèn)成立考察小組組織實施�？疾旌细裾�，招聘崗位擬聘用人員名單在青山鎮(zhèn)政府網(wǎng)站進行公示，期限為5個工作日，接受社會和報考人員監(jiān)督。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因出現(xiàn)計劃缺額時，按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

(六)聘用與待遇

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的不再遞補。

聘用人員試用期12個月，試用期待遇參照村(社區(qū))一般干部工資標準發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，服務期限不少于3年;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。正式聘用后的工資待遇按照本鎮(zhèn)同類人員工資待遇執(zhí)行。

四、紀律與監(jiān)督

 本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會的監(jiān)督。青山鎮(zhèn)紀委(監(jiān)察)部門對招聘工作進行全程監(jiān)督，監(jiān)督(舉報)電話：。

五、本簡章由青山鎮(zhèn)黨委組織科負責解釋

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