2.面試

依據考生筆試成績從高分到低分順序，按面試人數與招聘人數3：1的比例確定面試人選。如面試人數達不到計劃招聘數的3倍，面試人選為通過資格審查的實有人員。

面試主要考察應聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點的適應性以及分析判斷問題能力和口頭表達能力等。

面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數點后3位。面試未達60分者，不得進入考核和體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補對象。

面試成績及進入體檢人員名單于在廣州市天河區(qū)信息網()上公布。

資格審查、面試地點交通路線咨詢電話：。

六、體檢、組織考察、確定擬錄用名單

根據考試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數1：1的比例確定體檢對象，統(tǒng)一進行入職體檢，體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的應聘者由招聘主管部門負責考察。

組織考察期間需提供：戶籍所在地派出所(公安局)開具的無犯罪證明原件，未提供者不予錄用。

通過廣州市天河區(qū)信息網()上公布體檢和考察合格擬聘用人選名單，并公示3個工作日。如出現體檢或考察不合格或因個人原因放棄錄用資格等情況，可根據總成績由高分到低分順序依次遞補。

七、錄用

公示期間無影響聘用不良反映的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂聘用合同;擬聘用人員經公示，被投訴查實不可聘用的取消聘用資格。新聘人員離職后出現空缺的，可以自本次擬聘公示結束之日起6個月從相同職位應聘者中按照綜合成績從高到低依次遞補辦理聘用手續(xù)。

八、福利待遇

街道自聘編外合同制工作人員參照《天河區(qū)財政撥付人員經費的編外人員管理辦法》規(guī)定的薪酬標準執(zhí)行。

九、注意事項

(一)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的招聘條件，不符合招聘公告要求任何條件之一的，均不予報名;

(二)請考生在報名的同時及時按要求辦理學歷及學位相關鑒定;

(三)面試的時間、地點電話另行通知，考生須攜帶身份證或其他有效證件參加以上考試。證件不齊或不符合要求者取消資格;

(四)應聘人員在考試、資格審查、體檢時所需證件不齊或不符合要求的將取消考試、資格審查、體檢資格。應聘人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同;

(五)對于應聘人數較少的崗位，街道辦事處可根據報名、筆試、資格審查、面試、體檢等情況調整報考人員最終錄用崗位。

本公告由廣州市天河區(qū)人民政府興華街道辦事處負責解釋，咨詢電話：。

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廣州市天河區(qū)人民政府興華街道辦事處

2019年11月28日

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