2.全日制大學本科及以上學歷;

3.至少精通英語、法語、德語、日語中的一門語言;

4.有一年及以上招商工作經歷;

5.吃苦耐勞，能適應經常出差和長期駐外;性格開朗，具有良好的談判和溝通能力。

四、招聘辦法

1.資格審查。應聘人員憑本人身份證、戶口簿、學歷證書或證明、資格證書等原件和復印件報名(復印件請自備)。報名者須提供近期一寸照片一張，凡已領取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的還需出具由社保部門出具的領取社保證明，現(xiàn)場填寫《海寧市嘉睿人力資源服務有限公司派遣工招聘報名表》。

有下列情形之一者不受理報名：1.受過刑事處罰的;2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的使用限制期內的;3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;4.其他不宜應聘的。

2.招聘方式。簡歷篩選后直接進行面試。

請應聘者如實提供相應材料，并對材料的真實性負責，一經發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，將取消其聘用資格。

3.體檢。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》執(zhí)行。

體檢、考察期間出現(xiàn)不合格者，按成績從高分到低分依次遞補。

4.聘用。體檢、考察結束后，擬聘用對象必須在聘用通知書規(guī)定的時間內辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，視作自動放棄。聘用后與海寧市嘉睿人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，并實行試用期制度，試用期滿后經考核不合格的解除勞動合同，考核優(yōu)秀者可與海寧經濟開發(fā)區(qū)管委會下屬浙江錢塘江投資開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。招商業(yè)績突出者予以提拔任用。

海寧市嘉睿人力資源服務有限公司

2019年11月28日

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