對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。棄權(quán)及資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補資格審查只進(jìn)行一次。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，聘請外地考官。

如果面試人員因為人數(shù)較多在多個考評組或場次進(jìn)行面試，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正(具體修正辦法詳見附件8)。面試成績以修正后的成績?yōu)闇?zhǔn)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

(四)總成績計算與排名

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績分別占50%的比例，計算考試總成績。考試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先進(jìn)入考察體檢范圍，不符合優(yōu)先聘用條件的則按面試成績由高分到低分確定。如出現(xiàn)考試總成績、面試成績均相同，無優(yōu)先聘用條件的情況，通過加試確定進(jìn)入考察體檢范圍人員，加試成績不計入總成績。

五、考察、體檢

考察、體檢先按1:1的比例進(jìn)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)成績由高到低依次等額遞補，并按規(guī)定進(jìn)行公示。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示和聘用

對體檢、考察合格的人員，進(jìn)行公示3個工作日。公示期間，有反映問題被查實影響聘用的，不予聘用。對于在公示過程中因棄權(quán)或被取消資格等出現(xiàn)的空缺，可按規(guī)定程序組織遞補。

公示無異議的，由招聘主管機關(guān)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)劑分配，應(yīng)聘人員應(yīng)服從招聘崗位分配。擬聘用的社區(qū)工作者需與指定的人力資源服務(wù)機構(gòu)簽訂勞動合同，三年一簽。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，新聘用人員試用期一般為12個月。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

新聘用人員工作報酬按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、組織實施與監(jiān)督

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。

報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢和公示等重要環(huán)節(jié)的結(jié)果和信息公告，將隨時在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺()發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注郵箱和網(wǎng)站。有關(guān)結(jié)果和信息不再另行電話通知，報名時填寫的聯(lián)系電話僅做緊急情況下聯(lián)系使用。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關(guān)可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

本公告由淄博高新區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

、(淄博高新區(qū)組織人事部);

咨詢時間：工作日 上午8:30--11:30，下午13:30--17:00;

監(jiān)督電話：(淄博高新區(qū)紀(jì)委)。

社區(qū)工作者面試題

2019年山東淄博高新區(qū)社區(qū)工作者招聘20人

輔導(dǎo)課程

2019山東淄博社區(qū)工作者考試《公共基礎(chǔ)知識》模擬卷一

附件1：2019年淄博高新區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作者崗位一覽表.xls

附件2：2019年淄博高新區(qū)社區(qū)工作者招聘報名表.doc

附件3：2019年淄博高新區(qū)社區(qū)工作者招聘誠信承諾書.doc

附件4：同意應(yīng)聘證明（模板）.doc

附件5：中共黨員證明（模板）.doc

2019年11月27日

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