2、在職人員需由單位開具同意報(bào)考證明。

3、應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《公告》，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：具體時間和領(lǐng)取地點(diǎn)將通過臨沂市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布，通過資格初審人員憑本人身份證領(lǐng)取。

四、考試程序

(一)筆試

筆試采取閉卷考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試科目：公共基礎(chǔ)知識、工會相關(guān)知識及勞動法律法規(guī)、綜合寫作。不指定專門教材。筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。

筆試成績公布后，根據(jù)成績，由高分到低分，按1:3的比例確定面試人員名單。

(二)面試

進(jìn)入面試人員到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、語言表達(dá)等方面的能力素質(zhì)，滿分100分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，每位面試人員的面試時間為10分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試成績40%、面試成績60%的比例計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

五、體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。擬錄用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。體檢不合格的，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)。