(二)資格審查

資格審查貫穿本次招聘全過程，凡弄虛作假的，取消其報名、招錄資格。

(三)初試

1、采取面試的方式進行，滿分100分。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現場打分，面試結束后，面試成績當場通知考生。面試設及格線(60分及格)，面試成績不及格者，不得進入復試。面試成績從高分到低分，確定參加復試人選。

2、面試時間、面試地點及注意事項：詳見《面試準考證》�？忌�須攜帶本人身份證和《面試準考證》，按照規(guī)定的時間到考點參加面試。

(四)復試

1、在初試成績合格的人員中，根據應聘同崗位人員面試成績，按從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1:3的比例，確定擬復試人選(末位成績并列的應聘者一同進入復試)。

2、復試采取筆試的方式進行，滿分100分，50分以上為合格。筆試內容為：綜合知識和網格化管理方面知識及應知應會相關內容。在筆試成績合格人員中，按面試成績、筆試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績(成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數，第三位四舍五入)。

(五)體檢和政審

1、在筆試合格人員中，按應聘者總成績從高分到低分順序1:1的比例確定進入體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自行承擔。

2、政審主要審查招聘對象政治思想、道德品質、有無違法犯罪記錄和現實表現等。

3、由于招聘對象個人原因，或體檢、政審不合格，出現缺額時，在其他筆試合格人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

四、聘用和管理

考試、體檢、政審合格者與洪澤區(qū)西順河鎮(zhèn)綜治辦辦理手續(xù)，簽訂勞動合同，約定試用期為2個月。試用期內考核不合格者取消聘用資格。勞動合同一年一簽。

五、待遇

每月工資總額不低于2500元，含繳納養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金等五險一金，每年還享受不低于5000元績效工資。

六、紀律與監(jiān)督

本次公開招錄勞動合同人員，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律。報名者須對照本簡章規(guī)定的條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發(fā)現不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責任自負。

七、其它未盡事宜由西順河鎮(zhèn)人民政府負責解釋。

聯 系 人： 蒯建平

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洪澤區(qū)西順河鎮(zhèn)人民政府

2019年11月25日

原標題：洪澤區(qū)西順河鎮(zhèn)招聘專職網格員 (勞動合同制)公告

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