四、考試辦法

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，以百分制計(jì)算成績，尾數(shù)保留兩位小數(shù)，根據(jù)考試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的，按照實(shí)有人數(shù)確定面試人員，最后一名成績相同者一并進(jìn)入面試。筆試時(shí)間另行通知。

2、面試：采取集中面試的辦法，主要測評(píng)報(bào)考人員的應(yīng)變反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

3、總成績：筆試、面試成績各按50%的比例，采取百分制計(jì)算總成績。

5、審查。審查對(duì)象按照招聘崗位人員數(shù)，根據(jù)成績從高分向低分選取至需要名額，按招考指標(biāo)1:1的比例確定。主要對(duì)入闈人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠信記錄等方面進(jìn)行審查，并對(duì)其報(bào)考條件進(jìn)行資格集中復(fù)查。審查不合格者淘汰，同時(shí)在相應(yīng)合格人員中按成績高分到低分予以遞補(bǔ)。

6、體檢。在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)審查、體檢不合格(體檢結(jié)果有異議的，可以申請(qǐng)復(fù)查一次)人員或經(jīng)資格復(fù)查不具有報(bào)考資格的，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，根據(jù)空缺人數(shù)按總成績從高分依次確定審查或體檢對(duì)象。

五、筆試及面試時(shí)間和地點(diǎn)

請(qǐng)及時(shí)關(guān)注:

河口區(qū)人民政府網(wǎng)

東營振河人才網(wǎng) 。

六、聘用管理

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期工資每月2000元。試用期滿合格的，按勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2年(合同期滿，經(jīng)考核合格，可以續(xù)簽合同)，第一年工資2800元/月，第二年工資3300元/月，按照基本工資+績效工資的方式支付勞動(dòng)報(bào)酬，并按照有關(guān)規(guī)定繳納保險(xiǎn)。試用期滿不合格的，不予簽訂勞動(dòng)合同。

七、其他事項(xiàng)

本次考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。其他未盡事宜，請(qǐng)咨詢東營市振河勞務(wù)有限責(zé)任公司。

咨詢電話：

東營市振河勞務(wù)有限責(zé)任公司

2019年11月26日

原標(biāo)題：東營市河口區(qū)新戶鎮(zhèn)公開招聘農(nóng)村網(wǎng)格員公告

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