筆試時(shí)間：2019年12月14日上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試，參加考試與報(bào)名使用的身份證必須一致。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試合成成績(jī)?cè)诨窗矃^(qū)政府網(wǎng)站公布。

(三)面試

1.面試人選確定：根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)，按從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例，確定進(jìn)入面試人選(末位成績(jī)并列的考生一同進(jìn)入)。若進(jìn)入面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)之比不足2倍的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試人選。面試人員名單將在淮安區(qū)政府網(wǎng)站公布，公布后不再替補(bǔ)。

2.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和儀表舉止等綜合素質(zhì)。

3.面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。

總成績(jī)=筆試合成成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

(四)體檢與考察

在面試成績(jī)合格人員中，應(yīng)聘同崗位人員按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，下同)的比例確定參加體檢和考察人員。

下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料的原件：①有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明;②無工作單位人員須提供檔案托管證明。

應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試合格的考生中按照考生的總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》，體檢費(fèi)用考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《省委組織部、省公安廳、省民政廳印發(fā)〈關(guān)于建立村(社區(qū))“兩委”人員聯(lián)審機(jī)制的工作規(guī)定〉的通知》執(zhí)行。

若因參加體檢和考察人員個(gè)人原因或因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

擬聘用考生與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。

在公示與聘用階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照《淮安區(qū)社區(qū)工作者職業(yè)薪酬體系暫行辦法》執(zhí)行。考核不合格者，取消其聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，參照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定追究責(zé)任。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)整個(gè)公開招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話。

咨詢電話：　

監(jiān)督電話：

本簡(jiǎn)章由淮安區(qū)公開招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

淮安區(qū)公開招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年11月25日

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