(三)領取筆試準考證

時間、地點：另行通知。

三、考試方式

考試分為筆試和面試兩部分。

(一)筆試

1.時間和地點：以《準考證》打印信息為準。

2.形式和內容：筆試采取閉卷方式進行，總分為100分。筆試內容主要考察從事崗位所需的基本素質和能力，不指定專門教材，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、集中閱卷的方式進行。

3.公布成績：筆試結束后，筆試成績及進入面試人員名單將在公司微信招聘群中公布。

(二)面試

1.根據筆試成績，按不低于1:1.5的比例從高分到低分分別確定面試人選。

2.面試以答辯的形式進行，總分為100分。面試主要測評應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調、語言表達和舉止儀表等方面的能力和素質。

3.面試采取同一時間、同一地點、集中封閉的方式進行。時間、地點另行通知。

(三)成績核算

筆試成績、面試成績按照4:6的比例計算總成績，筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入�？荚嚳偝煽兒瓦M入體檢、考察范圍的人員將于面試結束后在公司微信招聘群中公布。

四、體檢和考察

根據考試總成績從高分到低分，按招聘計劃數1:1的比例等額確定進入體檢、考察人員。體檢者按通知要求到指定地點進行體檢，費用自理。對體檢合格的應聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛵徫粭l件要求，全面了解被考察對象的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)等。經體檢和考察合格者方能被錄用�？忌�不按規(guī)定時間、地點參加體檢或考察的，視為自動放棄。

五、公示、聘用及待遇

體檢、考察合格人員名單公示5個工作日，期滿無異議的擬聘用人員按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。不按規(guī)定辦理錄用手續(xù)和簽訂勞動合同的、不服從分配的，取消錄用資格。招錄后出現(xiàn)空缺的，按總成績從高分到低分補錄。

(一)工作崗位：工作人員招聘后，青島市嶗山區(qū)中韓街道辦事處通過政府購買社會化服務的形式進行使用，主要從事社區(qū)公共管理和服務等有關工作。社區(qū)專職工作人員要服從工作分配，嚴格按照崗位職責開展工作，實行包片聯(lián)戶、上門走訪、服務承諾、錯時上下班、節(jié)假日輪休等工作制度。

(二)試用期：試用期1個月，由人力資源服務公司按有關規(guī)定簽訂勞動合同(為企業(yè)性質用工)，試用期不合格的，按照規(guī)定解除合同。

(三)工資待遇：應發(fā)工資總額為5426.78元/月(含單位及個人應繳納的社會保險、公積金等費用)。按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險及住房公積金的繳納。對有社會工作者職業(yè)水平證書的，經人力資源服務公司考核合格的，給予定額補助，初級每月最高200元，中級每月最高400元，隨工資發(fā)放。

七、有關說明

1.公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、考試辦法及有關規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將嚴肅處理。

2.應聘人員參加筆試和面試需攜帶本人二代身份證及準考證，在規(guī)定的時間前到達考場，遲到不得入場。

3.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘信息，因本人原因錯過時間而影響應聘的，責任自負。

4.信息發(fā)布：有關招聘信息將在嶗山區(qū)政務網()、人力資源服務公司微信公眾號和微信招聘群中發(fā)布。

5.報名及咨詢電話：。

6.本次招聘，不收取任何費用，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦輔導培訓班、也不委托除青島海達賢澤人力資源開發(fā)有限公司以外的其他任何機構代理招聘，提醒應聘人員謹防上當受騙。

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