(一)筆試

1.內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、基本寫作能力�？荚嚐o復習提綱，不授權(quán)任何機構(gòu)組織考前培訓。

2.時間：2019年12月21日(周六)，考試具體時間地點詳見準考證。

3.成績：滿分100分，筆試成績將在常州城市管理網(wǎng)站上公布，報考人員憑身份證號查詢。

(二)資格復審

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)與應聘人數(shù)1：2的比例確定面試人選。

2.在面試前，對面試人選進行報考資格復審，資格復審相關(guān)事宜將在常州城市管理網(wǎng)站上公布。資格復審由用人單位負責，通過資格復審名單將在上述網(wǎng)上公布。資格復審不合格的，取消面試資格。未按期參加資格復審的考生，視同自動放棄面試資格。因復審出現(xiàn)面試人選缺額時，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

(三)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

2.面試時間地點另行通知。

3.面試成績：滿分100分。

(四)綜合成績計算

綜合成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計算。

五、體檢和考察

體檢和考察由用人單位負責。

根據(jù)綜合成績，按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費考生自理。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次遞補。

六、聘用及待遇

人員的聘用和管理參照常辦發(fā)〔2014〕62號《關(guān)于規(guī)范常州市市級機關(guān)、事業(yè)單位社會化用工管理的意見》以及常州市城市管理局有關(guān)社會化管理人員的規(guī)定執(zhí)行。

被聘用人員，采取勞務派遣方式，由常州人才服務有限公司依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動合同。被聘用人員與原工作單位有勞動合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解決。

聘用人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并繳納住房公積金。

七、招聘咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：

監(jiān)督電話：、

本簡章由常州市城市管理局組織人事處負責解釋。

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常州市城市管理局

常州人才服務有限公司

2019年11月25日

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