(四)面試

參加面試人員根據(jù)筆試成績從高到低按1:2的比例排序進入面試。如進入面試的考生自動放棄面試或因故被取消面試資格，則按筆試成績順序替補其他考生參加面試，如順序替補考生未能在指定時間內(nèi)到達面試地點，則視為自動放棄面試。根據(jù)崗位要求，面試采用結(jié)構(gòu)化面試，由招聘小組邀請用人單位專家、領導、紀委人員組成面試小組，對面試人員綜合素質(zhì)和能力進行評判。面試時間、地點另行通知。最終面試成績將在官渡區(qū)政務網(wǎng)及招聘信息發(fā)布網(wǎng)站上公布。

(五)招聘考試綜合成績計算方法

本次招聘考試各項記分均采用百分制。綜合成績計算方式為：筆試成績×60%+面試成績×40%。

(六)確定錄取對象

按照綜合成績從高到低依次錄取(錄取人數(shù)與招聘人數(shù)等額)。

(七)體檢：對確定為擬招錄對象人員，安排體檢。體檢由招考方統(tǒng)一安排在官渡區(qū)人民醫(yī)院進行，體檢費用由應聘者個人承擔，按照公務員體檢標準完成體檢。

對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

四、考試成績和錄取名單公示

筆試成績、面試成績、綜合成績和最終錄取人員名單將在官渡政務網(wǎng)及招聘信息發(fā)布網(wǎng)站上分別公示3天。

五、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到官渡區(qū)官渡街道辦事處報到，進入試用期，簽訂勞動合同。

有下列情形之一的，視為自動放棄。缺額人員按照總成績高分到低分依次遞補：

1. 擬聘人員自愿放棄聘用的。

2. 聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

3. 擬聘人員未在指定時間報到上崗的，或不服從崗位調(diào)配的。

六、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作，由官渡街道辦事處紀檢部門全程監(jiān)督，同時接受各方面的監(jiān)督。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員和有關人員，一經(jīng)查實，取消其報考和錄用資格。

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昆明市官渡區(qū)官渡街道辦事處

2019年11月21日

原標題：昆明市官渡區(qū)官渡街道辦事處 2019年公開招聘聘用制社區(qū)工作人員簡章

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