(二)具有下列情形之一的人員不得報考

曾因犯罪受過刑事處罰和治安處罰的

曾被開除公職或受過處分，或因違紀違規(guī)被用人單位解聘的

有犯罪或違法、違紀嫌疑尚未查清的

現(xiàn)青山區(qū)聘用及已辭職、辭退的合同制工作人員

其他不適應聘用條件的情形

四、招聘程序

(一)筆試時間：

11月30日上午9：00—11:00。

考試范圍為：(1)思想理論知識：習近平新時代中國特色社會主義思想、《十九大報告》、《“不忘初心、牢記使命”主題教育》、《中國共產黨章程》、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》等。(2)公共基礎知識和公文寫作。(3)青山區(qū)區(qū)情知識：2019年青山區(qū)委十屆四次全委會工作報告;2019年青山區(qū)政府工作報告;青山區(qū)社區(qū)建設架構、社區(qū)黨建常識等;網(wǎng)格員入戶、居民工作方法等網(wǎng)格員工作知識;低保、社保、重度殘疾人、高齡津貼等社區(qū)民生工作知識。筆試結束后，以筆試成績分數(shù)的高低為依據(jù)，按照1：3的比例確定進入面試人員名單。

(二)面試時間：

12月7日全天。面試時每人答2—3道考題，主要從儀表氣質、報考動機、言語表達、應變自控、邏輯思維等方面進行評分，每人答題時間為8分鐘。面試結束后，按照筆試成績占40%，面試成績占60%的權重比例，采取百分制合成的方式計算應試者綜合成績。根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，按照1:1的比例確定最終入圍人選。如綜合成績末位出現(xiàn)并列的，依照面試成績由高到低確定最終入圍人選，面試成績也并列的，按照筆試成績高低排序確定最終入圍人選。確定最終入圍人選后，納入各街鎮(zhèn)(副)主任后備庫。

(三)考核時間：

12月9日—12月11日。組織有關人員對進入考核程序的人員進行全面考察，包括到區(qū)現(xiàn)任工作單位和居住區(qū)進行考察。主要考核考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況考察不合格的，取消競選資格，按綜合成績由高分到低分依次遞補。

五、加分因素

1. 在青山區(qū)服務且在社區(qū)工作的內蒙古自治區(qū)服務基層項目大學生服務期滿人員(包括大學生村官、三支一扶、社區(qū)民生志愿者和中小企業(yè)儲備人才、大學生公共服務崗位人員等)、自治區(qū)“草原英才”、包頭市“鹿城英才”、區(qū)委組織部“黨工”、團委“西部計劃志愿者”，且工作成績突出由所在街道開具相關證明后筆試成績加5分