(二)報(bào)名要求

1、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，提供與本次招聘條件不相符及虛假材料未能通過(guò)資格審查的，一切后果由報(bào)考本人承擔(dān)。

2、報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保順暢聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或關(guān)閉通訊工具造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)資格審查：工作人員收集報(bào)名表并根據(jù)招考條件進(jìn)行初步篩選，通過(guò)篩選的應(yīng)聘人員，將由工作人員短信或電話通知具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

四、考試辦法

考試以筆試和面試形式進(jìn)行。

(一)筆試。筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，筆試成績(jī)不合格不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)名人數(shù)與該崗位招錄人員比例大于3:1時(shí)開(kāi)考，如不足此比例則按實(shí)際人數(shù)開(kāi)考。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

(二)面試。根據(jù)筆試成績(jī)調(diào)低順序排名，按擬招聘崗位人數(shù)的1：3的比例確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位匹配性及專業(yè)知識(shí)水平。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。

面試人員需攜帶本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)核，原件審核后退還。資格復(fù)核不合格者，取消面試資格;合格者，可繼續(xù)參加面試。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢。根據(jù)總成績(jī)(筆試60%+面試40%)高低順序排名，按招考人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。進(jìn)入體檢的人員須到指定醫(yī)院體檢，體檢參照《事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，確定為擬聘人員;體檢不合格的，取消聘用資格，可按考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)人選。體檢費(fèi)用由考生自付。

(四)政審。按照體檢合格確定進(jìn)入政審人選。主要審查擬招聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力工作實(shí)績(jī)和計(jì)劃生育等情況。經(jīng)審查，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國(guó)家政策、違背社會(huì)公德等情況的不予錄用。政審不合格的，按考試總成績(jī)由高至低的順序依次遞補(bǔ)人選。

五、公示

擬聘人員名單在網(wǎng)站“南沙區(qū)政府-區(qū)人力資源和社會(huì)保障局”上公示，公示期限為5個(gè)工作日。

六、聘用

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

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2019年11月22日

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