(二)資格審查

濮塘鎮(zhèn)黨政辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)鎮(zhèn)黨委審定，審定通過后根據(jù)筆試時(shí)間提前發(fā)放準(zhǔn)考證。具體時(shí)間另行通知。

資格審查貫穿于整個(gè)公開招聘工作始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行，筆試、面試實(shí)行百分制，筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。考試的具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。進(jìn)入考場(chǎng)必須同時(shí)持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和《準(zhǔn)考證》。

1、筆試。筆試內(nèi)容為村級(jí)工作綜合知識(shí)，黨在基層的政策法律知識(shí)，時(shí)事政治有關(guān)知識(shí)，公文寫作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等知識(shí)，按百分制進(jìn)行閉卷測(cè)試。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘人數(shù)的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，根據(jù)實(shí)際情況差額確定面試人員，但筆試成績(jī)需要達(dá)到60分以上(含60分)。

3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4、綜合成績(jī)按照筆試和面試成績(jī)6:4進(jìn)行合成。

(四)體檢考察

1、體檢、考察對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序(綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低順序排序)等額確定。

2、由濮塘鎮(zhèn)指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、對(duì)考察人選思想政治、歷史、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行審查。體檢、審查不合格的取消錄用資格，空缺名額從參試人員中按綜合得分高低依次等額遞補(bǔ)。

4、在招考期間，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(五)公示

對(duì)擬錄用人員在體檢和考察合格后正式聘用前，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期無異議的，確定為錄用人員，公示期間反映有問題的，由鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定是否錄用。如出現(xiàn)空缺名額，空缺名額從參試合格人員中按綜合得分高低依次等額遞補(bǔ)并經(jīng)公示無異議后，確定為錄用人員。擬聘用人員審批后，因各種原因取消聘用的不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

1、錄用人員試用期3個(gè)月，試用期每月工資1500元。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式錄用后的待遇，參照村級(jí)同類人員執(zhí)行。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

2、試用合格后，由村與錄用人員簽訂聘用合同，一年一聘，一年一簽，并報(bào)濮塘鎮(zhèn)黨委備案。

3、錄用人員社會(huì)保險(xiǎn)由村負(fù)責(zé)辦理(個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān))。

4、對(duì)錄用人員實(shí)行聘期考核，經(jīng)考核不能勝任工作的，予以解聘。

四、其他事項(xiàng)

其他未盡事宜，由濮塘鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共濮塘鎮(zhèn)委

2019年11月22日

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