(二)考試方式

(1)來穗人員和出租屋服務(wù)管理中心管理員、財務(wù)人員、城管中隊文秘人員、工程人員考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試滿分為100分，通過筆試的人員根據(jù)筆試成績從高到低排序按擬招聘人數(shù)1：3比例進入面試。

(2)城管中隊外勤人員考試采取先筆試、再體能測試、再面試相結(jié)合的方式，均為100分制，對應(yīng)占總成績比例為30%、30%、40%(同分情況下以面試成績優(yōu)先)。

通過筆試的人員根據(jù)筆試成績從高到低排序按照擬招聘人數(shù)1：6比例進入體能測試，通過體能測試的人員根據(jù)體能測試成績從高到低排序按照招聘人數(shù)1：3比例進入面試，未達到比例的按實際人數(shù)確定。

筆試主要測試考生的行政能力及綜合素質(zhì)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。筆試、體能測試、面試時間及地點等具體事項另行通知。

(三)資格復(fù)審

各崗位報名考生進入面試前需進行資格復(fù)審(屆時會另行通知需準備的復(fù)審資料、提交時間和地點)，并根據(jù)復(fù)審情況確定面試人員名單，如復(fù)審不合格的，按分數(shù)順延。

(四)體檢

面試工作結(jié)束后，按照崗位報考人員考試綜合成績從高到低排序，按招聘人數(shù)1：1的比例通知體檢，若綜合成績相同的按面試成績高低確定。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)的要求執(zhí)行，指定體檢醫(yī)院。對于體檢不合格者或放棄聘用資格的，根據(jù)空缺名額，視情況按照考試總成績依次等額遞補。體檢費用由應(yīng)聘者個人承擔，體檢時間、地點另行通知。

(五)考察

參照廣東省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)相關(guān)規(guī)定，對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，復(fù)核資格條件，需提供無違法犯罪記錄證明原件。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合資格條件的，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，按該招聘崗位人員的綜合成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考察。

(六)公示

根據(jù)考生考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，并在廣州市從化區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可向廣州市從化區(qū)江埔街道辦事處招聘領(lǐng)導(dǎo)小組反映，投訴電話：。

四、聘用及相關(guān)待遇

經(jīng)公示無異議者，或反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定為擬聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)，依法與廣州市從化區(qū)江埔街道辦事處簽訂勞動合同，聘用人員必須在接到聘用通知后一個星期內(nèi)報到上崗，否則將按綜合成績高低遞補另行確定人選。報考人員主動放棄或聘用人員離職出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高到低依次等額遞補人選進行體檢、考察、公示和聘用。

試用期2個月，試用期考核不合格的，不予聘用。工資待遇按照我單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其它事項

1、在面試、體測、體檢、資格政審、入職(試用期內(nèi))等環(huán)節(jié)，因考生自愿放棄資格、存在不符合聘用資格、未如期報到上崗等情況造成崗位人員空額的，按考生成績從高到低分數(shù)依次等額遞補人選。

2、本次招聘的筆試、面試、體測、資格復(fù)審、體檢、錄用公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)公告，統(tǒng)一在廣州市從化區(qū)政府門戶網(wǎng)站“政務(wù)公開-公告公示”欄目和廣州紅海人力資源集團股份有限公司從化分公司官網(wǎng)公示，不作另行通知。

廣州市從化區(qū)政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)址：

廣州紅海人力資源集團股份有限公司從化分公司官網(wǎng)網(wǎng)址：

本公告解釋權(quán)歸廣州市從化區(qū)江埔街道辦事處。

特此公告。

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廣州市從化區(qū)江埔街道辦事處

2019年11月20日

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