6.報(bào)名時(shí)考生如提供的資料或信息不實(shí)的，取消其本次考試資格;報(bào)考人員惡意擾亂公開(kāi)招聘工作秩序或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格，如個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

7.縣委組織部3個(gè)工作日內(nèi)向本人答復(fù)資格審查結(jié)果。

四、筆試、面試

1.筆試、面試均采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字�？忌�須按照準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效身份證明、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

2.筆試。筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，根據(jù)筆試成績(jī)總體情況統(tǒng)一確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布，考生可以登錄察布查爾零距離、群眾路線在察布查爾、察布查爾就業(yè)微信公眾號(hào)、察布查爾黨政信息網(wǎng)查看。

3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。按照?qǐng)?bào)考崗位人數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

4.筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)50%，筆試、面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。

五、調(diào)劑

出現(xiàn)空缺崗位作為調(diào)劑崗位。服從調(diào)劑的考生，在本職位未聘用的情況下，可列為調(diào)劑對(duì)象，由縣委組織部根據(jù)空缺崗位數(shù)，按照總成績(jī)由高到低進(jìn)行調(diào)劑。

六、政審

由縣委組織部統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行縣級(jí)聯(lián)審。

七、體檢

政審合格后，考生需自行前往二甲及以上醫(yī)院體檢、費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

八、公示

依據(jù)筆試、面試、資格審查及體檢結(jié)果，對(duì)擬招聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

九、錄用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。公示期滿(mǎn)后，由人社部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，試用期不少于12個(gè)月，試用期滿(mǎn)后正式進(jìn)入社區(qū)工作者序列。

十、工資待遇

錄用人員參照事業(yè)單位管理崗管理，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇，享有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，其中個(gè)人繳費(fèi)部分由用人單位依法從工資中代扣代繳。

晉升渠道：優(yōu)秀社區(qū)工作者經(jīng)組織推薦，可參加自治區(qū)定向招錄考試;在編制限額內(nèi)，縣、鎮(zhèn)事業(yè)編制空崗，優(yōu)先面向現(xiàn)有社區(qū)工作者定向招聘;經(jīng)組織考察優(yōu)秀的社區(qū)工作者可直接任命或依法選舉為社區(qū)“兩委”副職。

十一、本《簡(jiǎn)章》由察布查爾縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話 ： (縣委組織部)

監(jiān)督電話： (縣紀(jì)委監(jiān)委)

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1、察布查爾縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者職位表

2、察布查爾縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表

中共察布查爾縣委員會(huì)組織部

2019年11月18日

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