4.考生自報名至考試(面試、體檢、政審、選擇崗位)期間，應(yīng)確保報名時所填寫的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢通所致后果，由考生自負(fù)。

四、招聘辦法及程序

招聘采取面試、體檢、政審、選擇崗位的方式進(jìn)行。

面試

1.面試人員名單及面試時間：面試時間及參加面試人員名單將在明山區(qū)政務(wù)網(wǎng)網(wǎng)站公布，請考生及時關(guān)注。

2.面試組織工作由明山區(qū)人社局、明山區(qū)民政局具體負(fù)責(zé)組織實施。

3.面試規(guī)則：面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

(二)體檢

體檢人選，根據(jù)考生面試成績，按招聘計劃1：1的比例確定。

體檢人選、時間、要求等將在明山區(qū)政務(wù)網(wǎng)網(wǎng)站公布。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員確定為擬聘用人選。體檢不合格的，不能聘用。因體檢不合格、放棄體檢導(dǎo)致未滿招聘計劃的，從面試人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)政審

由區(qū)民政局組織，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報考資格，進(jìn)行聯(lián)審審查。政審合格的，被確定為擬聘用人員。

(四)選擇崗位

在體檢合格后，按面試成績由高到低的順序選擇崗位。因體檢不合格、放棄體檢導(dǎo)致未滿招聘計劃的，從面試人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

擬聘用人員名單將在明山區(qū)政務(wù)網(wǎng)網(wǎng)站公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

六、聘用

對經(jīng)公示無異議的，辦理專職社區(qū)工作者聘用手續(xù)。

經(jīng)確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日5個工作日內(nèi)提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同，逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。凡經(jīng)此次公開招聘進(jìn)社區(qū)服務(wù)工作站的工作，在本屆社區(qū)居民委會員屆滿前不得申請調(diào)動。因個人放棄、公示不合格出現(xiàn)崗位空缺，在面試合格人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、待遇及其他

1、招聘的社區(qū)服務(wù)工作站工作人員與明山區(qū)民政局簽訂本溪市專職社區(qū)工作者聘用協(xié)議，聘期與社區(qū)居民委員會屆次相同。

2、招聘的社區(qū)服務(wù)工作人員試用期三個月，試用期包括在聘期內(nèi)。

3、對招聘的人員由街道辦事處及所屬社區(qū)對試用期的社區(qū)服務(wù)站人員按照本單位的規(guī)章制度和社區(qū)工作者基本職責(zé)、管理、考核要求進(jìn)行考核，考核不合格的取消聘用資格。

4、擬聘用人員和其他單位簽有勞動合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不予辦理聘用手續(xù)，如因隱瞞出現(xiàn)問題的，后果自負(fù)。

5、待遇。按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，月工資為2300元(含辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和公積金個人應(yīng)承擔(dān)保險費)。工資標(biāo)準(zhǔn)將視經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，隨全市社區(qū)工作者報酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

八、有關(guān)要求

1.在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.請考生認(rèn)真閱讀明山區(qū)政務(wù)網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告，誠信報考。

附件：

明山區(qū)民政局

2019年11月15日

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