四、考試方式

本次招聘采取面試和筆試相結(jié)合進(jìn)行。重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的行政能力綜合知識(shí)、適崗能力、職業(yè)道德等。面試和筆試地點(diǎn)、時(shí)間由市總工會(huì)電話通知。面試和筆試成績(jī)及排名將在眉山市總工會(huì)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上公布。相應(yīng)職位的面試成績(jī)從高到低按1:5進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，相應(yīng)職位的筆試成績(jī)從高到低按1:1進(jìn)入體檢程序。

五、體檢和考察

(一)體檢

1.應(yīng)試人員自接到市總工會(huì)通知體檢之日起3個(gè)工作日內(nèi)，自行到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院收取，應(yīng)試人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

2.復(fù)檢及遞補(bǔ)。招考單位或應(yīng)試人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由市總工會(huì)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由該醫(yī)院收取、應(yīng)試人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。因自愿放棄體檢、或體檢不合格等出現(xiàn)的缺額，可按相應(yīng)職位的筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

(二)考察

對(duì)面試、筆試、體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自愿放棄考察或考察不合格等出現(xiàn)的缺額，可按相應(yīng)職位的筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

六、公示

對(duì)通過(guò)考察的人員確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。公示期限為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、面試和筆試成績(jī)、排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。

公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，可按相應(yīng)職位的筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

七、聘用審批及試用期

(一)經(jīng)面試、筆試、體檢、考察并公示合格者，經(jīng)市總工會(huì)黨組審定后，由市總工會(huì)與其簽訂社會(huì)化工會(huì)工作者聘用合同。

(二)聘用合同期限為三年。首次簽訂的聘用合同含六個(gè)月的試用期。試用期滿并經(jīng)考核合格的，及時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期間被證明不符合錄用條件的，即時(shí)解除聘用合同。

八、聘用和待遇

聘用和薪酬按《眉山市社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行，聘用單位依法為其辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中個(gè)人繳納部分由聘用單位按月在其工資中代扣代繳。

九、其他事項(xiàng)

本公告及其未盡事宜由眉山市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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監(jiān)督電話：。

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