(四)筆試和面試

1、筆試。筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分，筆試成績占總成績的40%。

2、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試的人員。面試主要測試入圍人員的語言溝通能力、專業(yè)知識水平、崗位適應能力、及綜合素質(zhì)等。面試成績占總成績的60%。

筆試和面試時間、地點及相關事宜另行通知。筆試成績和面試成績按4:6比例核算考生綜合成績，綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入政審、體檢人選。若綜合成績相同，則符合招錄條件(三)中優(yōu)先錄用條件的人員進入下一環(huán)節(jié)。

(五)政審、體檢

政審、體檢具體事宜另行通知。如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄或體檢、政審不合格等情況，將按綜合成績高低順次遞補擬聘人員，不再另行組織招聘。

(六)聘用管理

政審、體檢合格后，將擬錄用人員名單進行公示。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，須參加由東湖高新區(qū)關東街道辦事處組織的崗前培訓。培訓結束后，根據(jù)其居住地點，遵循“就近分配”原則，確定工作單位(關東街轄區(qū)各社區(qū)居委會)，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)，發(fā)放工資，統(tǒng)一辦理五險一金，進行試用，試用期經(jīng)考核合格者，按照崗位設置的要求，予以錄用;考核不合格的人員解除勞動關系。薪資標準按武漢市相關政策規(guī)定落實。

未能在規(guī)定時間內(nèi)與原單位解除勞動關系辦理入職手續(xù)的，視為自動放棄，取消擬聘資格，并根據(jù)綜合成績高低依次遞補該崗位符合條件人員參加政審、體檢。

五、薪資待遇

按武漢市相關政策規(guī)定落實社區(qū)工作者待遇。

六、其他事項

(一)公告發(fā)布以后各環(huán)節(jié)的有關通知，將通過武漢掌上人才網(wǎng)()及其微信公眾號“武漢掌上人才”進行發(fā)布，以上網(wǎng)站為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺，如有其他任何第三方網(wǎng)站、郵件或短信散布的關于培訓等言論均為不實信息，請考生提高警惕，切勿上當受騙。

(二)資格審查貫穿整個招聘過程，可在任何一個環(huán)節(jié)進行，如發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假報考材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或取消聘用資格。

(三)本次招聘考試未組織、授權或委托任何機構、個人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關的參輔讀物及復習資料，請考生提高警惕，切勿上當受騙。

(四)報名咨詢電話：

(請在工作日工作時間內(nèi)8：30-11：30、14：30-17：00撥打，其余時間不受理)

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武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)關東街道辦事處

2019年11月14日

原標題：2019年武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)關東街道辦事處招錄社區(qū)工作者公告

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