(三)面試

1.確定擬面試對象。通過筆試的人員按招聘職位人數(shù)1:2比例確定進(jìn)入面試人員名單，面試的考生筆試成績不得低于合格分?jǐn)?shù)線。面試人員名單、時間、地點將在白云區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

2.若有考生放棄面試，則按筆試成績依次遞補(bǔ)。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績現(xiàn)場公布。

(四)考察和體檢

考試總成績(總成績=40%×筆試成績+60%×面試成績)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線為60分。在總成績合格人員里面按招聘職位人數(shù)1:1的比例依總成績由高到低順序確定體檢人員，如出現(xiàn)總成績相同，則按面試成績高低確定體檢對象。應(yīng)聘者需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢報告，體檢費用由考生本人承擔(dān)。如不按要求體檢或體檢不合格者取消應(yīng)聘資格，按照考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)，總成績合格的，可按有關(guān)程序辦理。

體檢合格的人員確定為考察對象，考察不符合要求的取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)，總成績合格的，可按有關(guān)程序辦理。

(五)公示及錄用

體檢合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在白云區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示3個工作日，公示期滿沒有異議的，白云湖街按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、工資待遇

按白云湖街相關(guān)文件執(zhí)行。

五、用工方式及補(bǔ)錄規(guī)則

錄用人員與用工單位按照法律規(guī)定簽訂勞動合同。招聘結(jié)束后，若此次招聘崗位空缺，可在本次招聘的人員中啟動補(bǔ)錄方案，補(bǔ)錄按考試總成績高低順序遞補(bǔ)，總成績合格的，可按有關(guān)程序辦理。

六、附則

本公告由白云湖街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

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廣州市白云區(qū)人民政府白云湖街道辦事處

2019年11月14日

原標(biāo)題： 廣州市白云區(qū)人民政府白云湖街道辦事處2019年合同制工作人員第二次招聘公告

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