2、筆試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

筆試統(tǒng)一命題、閉卷考試、封閉評(píng)卷。內(nèi)容包括語文、政治、法律法規(guī)等(不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料)。根據(jù)筆試成績(jī)和適崗評(píng)價(jià)分從高到低依次排名，按照1:2的比例進(jìn)入面試，并予以公示。

3、計(jì)算機(jī)操作考試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

計(jì)算機(jī)操作考試采取文檔及表格制作等形式進(jìn)行。

4、面試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。由區(qū)紀(jì)工委、黨群工作局、農(nóng)村工作和社會(huì)事業(yè)局、政法和社會(huì)建設(shè)局有關(guān)負(fù)責(zé)人及有較高責(zé)任心、基層工作能力強(qiáng)、農(nóng)村和社會(huì)治理工作經(jīng)驗(yàn)豐富的街村干部代表組成面試小組，對(duì)面試人員的臨場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行打分。

筆試、面試、計(jì)算機(jī)操作成績(jī)均實(shí)行百分制。

總成績(jī)=適崗評(píng)分+筆試成績(jī)×20%+計(jì)算機(jī)操作成績(jī)×10%+面試成績(jī)×70%。

5、考察

按照總成績(jī)由高到低排名，按照考生與村(社區(qū))雙向互選的原則進(jìn)行針對(duì)性考察�？疾旃ぷ饔牲h群工作局牽頭組織，紀(jì)工委、公安、計(jì)生、政法共同參與，考察的重點(diǎn)是個(gè)人的政治素質(zhì)、思想品質(zhì)、工作能力等綜合素質(zhì)�？疾旖Y(jié)束后由考核組逐人寫出考察報(bào)告，經(jīng)考察認(rèn)為不適宜聘任的，報(bào)區(qū)黨工委會(huì)議同意，可在考生中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)以一次為限。

6、體檢

組織考察合格者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

7、票決、公示

根據(jù)考察和體檢情況，報(bào)請(qǐng)區(qū)黨工委會(huì)議票決后，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示。

8、錄用

公示結(jié)束后，統(tǒng)一辦理錄用上崗手續(xù)。

五、聘用管理

錄用人員由政法和社會(huì)建設(shè)局統(tǒng)一管理，試用期滿經(jīng)考核合格者，正式列入相應(yīng)崗位管理。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，待村(社區(qū))干部有缺編時(shí)經(jīng)過政社局、街、村(社區(qū))共同推薦、考察可優(yōu)先列入后備干部管理。試用期不合格的直接予以辭退。

六、工資待遇

基本工資及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)參照區(qū)現(xiàn)后備干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督

報(bào)考者須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報(bào)名登記表;弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和錄用資格。

招錄全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊，如有違紀(jì)違規(guī)，即取消考試及錄用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

八、本次公開招考工作最終解釋權(quán)屬于公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

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2019年11月12日

原標(biāo)題：開發(fā)區(qū)(城東鎮(zhèn))公開招考社區(qū)專職網(wǎng)格管理員(社區(qū)工作人員)、村網(wǎng)格辦專職工作人員簡(jiǎn)章

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