(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，并實行百分制。筆試后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按面試人數(shù)與計劃數(shù)2:1的比例確定入圍面試對象(筆試末位成績并列的考生，一并列入面試)。面試實施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將按筆試成績從高分到低分依次遞補。具體入圍人員、面試時間及地點另行通知。

六、體檢與考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(筆試成績×50%+面試成績×50%)從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象(考試總成績相同面試成績高者入圍)，入圍體檢人員名單在中國瑞昌網(wǎng)上公示3個工作日。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復檢一次。

(二)考察

考察由瑞昌市湓城街道社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導小組組織實施，并參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察有放棄或不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

考試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在中國瑞昌網(wǎng)上公示3個工作日。公示期內(nèi)無異議的，由湓城街道按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。

八、聘用及待遇

聘用人員按照規(guī)定實行試用期制度(試用期為3個月，包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿經(jīng)街道考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

薪資待遇：享受社區(qū)“兩委”在編干部同等待遇。

九、其他事項

本方案具體事宜由湓城街道負責解釋，整個招聘工作在湓城街道紀檢監(jiān)察工委的監(jiān)督下進行。

監(jiān)督、咨詢電話

湓城街道紀檢監(jiān)察工委：(張先生)

湓城街道：(曹女士)

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瑞昌市湓城街道社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2019年11月5日

原標題：瑞昌市湓城街道社區(qū)工作人員招聘方案

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