(二)面試

1.考生持身份證原件于11月28日上午8：30—11：30到濟(jì)陽(yáng)區(qū)永安路13號(hào)天霖商務(wù)大廈304室領(lǐng)取面試通知書，逾期未領(lǐng)取通知書的，視為自動(dòng)放棄，造成人員空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);

2.考點(diǎn)及面試時(shí)間：在面試通知書上注明;

3.方式：結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1︰1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。如擬進(jìn)入體檢、考察范圍人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，依據(jù)面試成績(jī)由高到低確定人選。對(duì)成績(jī)依然相同者，重新組織面試，根據(jù)加試成績(jī)由高到低確定人選(在體、考察檢階段因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補(bǔ))。

五、體檢

體檢應(yīng)在區(qū)級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、聘用

本次招用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，體檢合格后，由濟(jì)南順義人力資源管理有限公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)工作需要及缺額情況，可按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)錄用。

應(yīng)聘人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用資格。

七、工資待遇

采取基本工資加績(jī)效考核的方式，B類綜合崗位每月發(fā)放基本工資2200元，績(jī)效考核工資每月900元，每半年發(fā)放一次，并繳納“五險(xiǎn)”。其他類崗位工作一年以內(nèi)的，每月發(fā)放基本工資2300元;工作滿一年的，每月發(fā)放基本工資2500元�？�(jī)效考核工資每月600元，每季度發(fā)放一次，并繳納“五險(xiǎn)”。

八、其他事項(xiàng)

本次招聘報(bào)名有關(guān)事宜在濟(jì)陽(yáng)區(qū)政府門戶網(wǎng)站()上公布，并請(qǐng)報(bào)名人員保持報(bào)名登記電話暢通。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：杜寒銘

2019年11月7日

原標(biāo)題：關(guān)于招聘勞務(wù)派遣工作人員的公告

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