(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察報考人員的綜合素質(zhì)。面試實行百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績低于60分的取消聘用資格。面試時間及其它事宜另行通知。

五、體檢考察

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績5:5的比例計算考試總成績(計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計劃，由高分到低分按1:1.2的比例確定體檢考察范圍人員，體檢考察按招聘崗位計劃根據(jù)考試總成績依次等額進行。如招聘單位出現(xiàn)考試總成績相同且影響體檢考察的，按筆試成績排序;如筆試成績?nèi)韵嗤�，則組織專家重新命題對面試成績相同的考生進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入體檢考察人選。

1.體檢。體檢參照公務員體檢標準進行。報考人員在沒有征得招聘主管機關(guān)同意的前提下，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作棄權(quán)。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

進入體檢考察范圍人員由招聘主管機關(guān)組織統(tǒng)一到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔。體檢時間另行通知。

2.考察。全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

因體檢考察不合格或體檢考察合格后棄權(quán)造成的崗位空缺，從該招聘崗位其他進入體檢考察范圍的人員中按考試總成績依次等額遞補。

六、聘用

對體檢考察合格人員實行網(wǎng)上公示。公示期滿無異議的，組織進行選崗，每個崗位按總成績確定錄用人員，先從A崗位中擇優(yōu)考察確定部分人員為專職黨務工作者，其他人員按高分先選的原則，分別組織A、B崗位聘用人員選擇任職街道，再由街道根據(jù)工作需要和聘用人員自身特點分配到相關(guān)社區(qū)工作。

社區(qū)工作者和專職黨務工作者實行聘用制，人員定崗后與市春風人力資源服務有限公司簽訂聘用合同。對選崗棄權(quán)造成的空缺，從該招聘崗位其他進入體檢考察范圍的人員中按考試總成績依次等額遞補，辦理入職手續(xù)后，則不再遞補。聘用人員試用期6個月，試用期不合格的取消聘用資格，自謀職業(yè);試用期合格的黨員，須將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到工作所在單位黨組織，否則取消聘用資格。聘用人員最低服務年限為3年(含試用期)，日常工作表現(xiàn)和考核情況作為續(xù)聘的重要參考依據(jù)。聘用人員人事檔案由市春風人力資源服務有限公司在市公共就業(yè)(人才)服務中心辦理人事代理，原系企業(yè)在職人員的，須經(jīng)市公共就業(yè)(人才)服務中心辦理調(diào)動手續(xù)。

七、招聘人員待遇

社區(qū)工作者和專職黨務工作者按《龍口市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)辦法(試行)》有關(guān)要求落實薪酬待遇。

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中共龍口市委組織部

龍 口 市 民 政 局

龍口市人力資源和社會保障局

2019年11月6日

原標題：2019年龍口市公開招聘社區(qū)工作者招聘簡章

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