4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2019年11月15日，未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證和未按時(shí)參加考試者視為自愿放棄。

六、考試

本次考試采取機(jī)考(計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力操作)和面試相結(jié)合的形式。

1、機(jī)考內(nèi)容：

(1)機(jī)考內(nèi)容

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力操作。包括Office辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)軟件的應(yīng)用操作�？荚嚂r(shí)間為60分鐘，滿分100分。

(2)機(jī)考時(shí)間和地點(diǎn)

機(jī)考具體時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考試時(shí)須憑本人有效居民身份證件原件和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場。

2、面試內(nèi)容：

(1)根據(jù)機(jī)考成績由高到低，按招錄人數(shù)1：2的比例確定入圍面試人選(機(jī)考成績及入圍面試以短信通知為準(zhǔn))，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

(2)面試時(shí)間：另行通知

七、錄取、公布

機(jī)考和面試工作結(jié)束后，按機(jī)考成績和面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算總成績，總成績相同的，依次按具有社會(huì)工作職業(yè)資格的人員、退役軍人、學(xué)歷層次高、年齡30歲以下的應(yīng)屆畢業(yè)生確定名次，等額錄取，并在潮陽區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

八、政審及體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢范圍人員，考察合格的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行�？疾旎蝮w檢不合格者淘汰，缺額按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。在考察和體檢中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違反聘用規(guī)定的，取消聘用資格。

本次體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自負(fù)。

九、聘用方式

應(yīng)聘人員經(jīng)筆試、機(jī)考、政審和體檢合格后，擇優(yōu)聘用，被聘用人員必須服從工作安排。聘用采取政府購買服務(wù)形式，由勞務(wù)公司與其簽訂勞務(wù)合同。根據(jù)勞務(wù)合同規(guī)定，被招聘人員聘用期初定3年，試用期3個(gè)月，每年簽1次合同，聘用期滿，本人有意愿且經(jīng)用人單位考核合格的，可以續(xù)簽勞務(wù)合同。聘用期間違反國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度者，由區(qū)民政局通知?jiǎng)趧?wù)公司予以辭退并解除勞務(wù)合同。

十、工資福利待遇

聘用期間政府購買社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)人員年薪5萬元(包括人員工資、社保、職工醫(yī)保、意外保險(xiǎn)、管理費(fèi)及稅費(fèi)等)，聘用后連續(xù)兩年年度經(jīng)考核優(yōu)秀或合格的，參照有關(guān)規(guī)定晉升1個(gè)檔次薪酬(即每人每月晉升100元)。

本公告最終解釋權(quán)歸潮陽區(qū)民政局。

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