3、報(bào)名費(fèi)用：凡報(bào)考者需交納報(bào)名費(fèi)100元，用于本次招聘部分費(fèi)用的開支，不管是否錄用，報(bào)名費(fèi)均不退還。

4、報(bào)名所需證件：報(bào)名時(shí)須本人持二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)證明等證書的原件和復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校相關(guān)證明)，本人近期紅底正面免冠一寸彩色照片五張，無犯罪證明一份(戶籍所在地派出所出具)。在職人員需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。本人現(xiàn)場報(bào)名，應(yīng)聘者所出具的各種材料須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。

5、資格審查：對照報(bào)名條件，對報(bào)名者所提供的證件及資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，審查合格者，填寫《山西柔和人力資源服務(wù)有限公司五臺分公司公開招聘民政系統(tǒng)政府購買社會救助服務(wù)派遣人員報(bào)名表》(該報(bào)名表在資格審查合格后現(xiàn)場領(lǐng)取填寫)，報(bào)名人員提交的所有報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格，并追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任。符合資格審查人員參加筆試。

(三)考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總分為100分，實(shí)行兩級百分制。考試成績筆試占60%，面試占40%。

1、筆試：通過資格審查的應(yīng)聘人員到五臺縣人力資源市場(國家電網(wǎng)對面)現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間詳見入圍筆試人員名單附注(考生請妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證)。入圍筆試人員名單請登陸公司官網(wǎng)查詢，筆試時(shí)間及地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。筆試為閉卷形式，成績滿分為100分。筆試內(nèi)容：山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材及相關(guān)民政工作、社會救助知識。筆試結(jié)束后，按筆試成績從到低分進(jìn)行排隊(duì)，以擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員(末位成績相同的考生，可共同進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)請登陸公司官網(wǎng)查詢或在公告欄查看。

2、面試：成績滿分為100分。面試內(nèi)容：理解分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等。本次面試時(shí)間為每人10分鐘，面試成績當(dāng)場公布(獲面試資格的應(yīng)聘人員因故未按時(shí)參加面試的，視為自動放棄，面試成績按零分計(jì)算)。該崗位按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。

3、綜合得分：考試綜合成績計(jì)分辦法為：筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和考試總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)，按綜合成績由高到低的順序確定體檢人選。如綜合成績并列，按面試成績由高到低錄取。面試成績?nèi)圆⒘�，則加試一場面試，總成績排名以加試面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

此次招聘考試、閱卷、登分及面試評委的確定(含筆試及面試工作)全部委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)完成，筆試監(jiān)考人員(筆試工作)委托有監(jiān)考經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高到低按擬招聘人員1：1的比例確定體檢對象(入圍體檢人員名單在我公司官網(wǎng)查詢)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。放棄體檢、體檢不合格者不能聘用，缺額按綜合成績從高到低遞補(bǔ)，體檢醫(yī)院為我公司指定醫(yī)院，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，參加體檢人員需攜帶身份證、準(zhǔn)考證到指定醫(yī)院集中體檢，體檢結(jié)果由山西柔和人力資源服務(wù)有限公司五臺分公司統(tǒng)一領(lǐng)取。