三、待遇和管理

(一)待遇。“基層服務(wù)計(jì)劃”被聘用人員，按照社區(qū)工作者現(xiàn)行補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼，并繳納“五險(xiǎn)一金”。每年在全市事業(yè)單位工作人員招錄(招聘)中，可單列一定比例名額，定向招錄列入全市基層服務(wù)計(jì)劃、服務(wù)滿3年且經(jīng)考核合格的高校畢業(yè)生。

(二)用工關(guān)系。“基層服務(wù)計(jì)劃”被聘用人員與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，服務(wù)期限3年。錄用人員的管理、考核、培訓(xùn)、退出等事宜參照《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下城市社區(qū)建設(shè)的若干意見(jiàn)》(營(yíng)委辦發(fā)【2015】2號(hào))執(zhí)行。

四、工作要求

1、全面落實(shí)工作責(zé)任。要把嚴(yán)格依法依規(guī)辦事貫穿整個(gè)基層公共服務(wù)崗位招錄工作中。對(duì)在招考工作中弄虛作假、徇私舞弊行為，要嚴(yán)格追究當(dāng)事人和責(zé)任人的違紀(jì)責(zé)任。

2、參加招聘考試人員要保持報(bào)名、考試及體檢、考核期間電話通訊通暢，以便及時(shí)了解、把握各環(huán)節(jié)的工作要求。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

4、在規(guī)定期間，如不按規(guī)定參加面試、資格審查、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

5、未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

本考試辦法由蓋州市人力資源和社會(huì)保障局(就業(yè)和事務(wù)保障中心)負(fù)責(zé)解釋。

蓋州市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一九年十月三十日

原文鏈接：%E6%96%B0%E7%9B%96%E5%B7%9E%E5%B8%82%E6%8B%9B%E8%81%98%E5%B1%8A%E9%AB%98%E6%A0%A1%E6%AF%95%E4%B8%9A%E7%94%9F%E5%9F%BA%E5%B1%82%E6%9C%8D%E5%8A%A1%E5%85%AC%E5%91%8A.docx