四、體檢、審定、聘用

(一)體檢。體檢由梅縣區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)崗位職數(shù)，考生的總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單，若出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢而出現(xiàn)缺額的，則按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

(二)審定。梅縣區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行政治審查、資格審核、確認(rèn)和備案。經(jīng)查證不符合招聘條件的，一律取消聘用資格。

(三)聘用。審定合格后進(jìn)行擬聘用公示，經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并經(jīng)崗前培訓(xùn)后安排到各鎮(zhèn)(辦事處、高管會(huì))工作。不服從組織安排和自動(dòng)放棄的，取消聘用資格，空出名額則按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行一年一聘，合格的可續(xù)聘。

報(bào)考職位組(包括3個(gè)以上不同職位的考生)，按照考試總成績從到低分的順序，在所報(bào)考的職位組里選擇一個(gè)具體職位。

五、有關(guān)事項(xiàng)

(一)聘用人員職責(zé)

社會(huì)救助服務(wù)主要是指基層經(jīng)辦最低生活保障，特困人員救助供養(yǎng)、臨時(shí)救助等服務(wù)時(shí)的對象排查、家庭調(diào)查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策宣傳、績效評價(jià)、信息管理等工作;以及對社會(huì)救助對象開展的照料護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練、送醫(yī)陪護(hù)、社會(huì)融入、能力提升、心理疏導(dǎo)、資源鏈接等服務(wù)。

(二)聘用人員管理和待遇

所聘社會(huì)救助專職人員實(shí)行由梅縣區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局及所在鎮(zhèn)(辦事處、高管會(huì))共同管理的雙重管理體制，業(yè)務(wù)工作由梅縣區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，日常管理由各鎮(zhèn)(辦事處、高管會(huì))參照現(xiàn)有鎮(zhèn)聘人員管理規(guī)定執(zhí)行。

依據(jù)年度考核情況，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，如果考核不合格，或出現(xiàn)有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象和因社會(huì)救助工作不落實(shí)造成群體事件情況之一，一律解聘，直至追究法律責(zé)任。聘用人員因各種原因解聘出現(xiàn)缺額情況時(shí)，由梅縣區(qū)民政和人社局負(fù)責(zé)招聘補(bǔ)充工作。

工資福利待遇約5萬元/年(含五險(xiǎn)單位、個(gè)人繳交部分)，作息時(shí)間參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員作息時(shí)間。按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，由梅縣區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、購買有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用參照相關(guān)規(guī)定分別由單位和個(gè)人支付。

六、本次招考工作由梅縣區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施并解釋。

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梅州市梅縣區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局

2019年10月24日

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