(二)考試

考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總分100分，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。

1.筆試

采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(筆試成績(jī)低于60分的不予聘用)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng) ()“通知公告”欄發(fā)布，請(qǐng)考生自行關(guān)注查詢。

筆試成績(jī)確定后，從筆試成績(jī)合格人員中，按照成績(jī)排名確定進(jìn)入資格審核人員名單(如最后一名入圍人員有同分者一并進(jìn)入資格審核)。進(jìn)入資格審核人數(shù)按各職位招聘人數(shù)分段計(jì)算。具體函數(shù)為：

其中：x代表該職位招聘人數(shù)，y代表進(jìn)入資格審核人數(shù)。

筆試成績(jī)合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格審核人員。筆試成績(jī)、進(jìn)入資格審核人員名單及相關(guān)事項(xiàng)，于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng) ()“通知公告”欄公布，不再電話通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注查詢。

2.資格審核

資格審核對(duì)象須按公告規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)參加資格審核，不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

資格審核所需材料：

①珠海市香洲區(qū)2019年度公開(kāi)招聘社會(huì)工作者報(bào)名表;

②應(yīng)聘者本人身份證(原件及復(fù)印件一份);

③學(xué)歷學(xué)位證書(shū);留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、我國(guó)駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)證明等(原件及復(fù)印件一份);

④報(bào)考01職位的應(yīng)聘者需提供鎮(zhèn)(街道)黨(工)委研究確定本人為社區(qū)股份合作公司后備人才的會(huì)議記錄(復(fù)印件加蓋公章);鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的本人已通過(guò)集中培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等方式進(jìn)行滿1年時(shí)間的培養(yǎng)考察的證明(原件及復(fù)印件一份);

⑤報(bào)考02職位的應(yīng)聘者需提供軍人退出現(xiàn)役證件、入伍通知等相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件一份);

⑥報(bào)考03職位的應(yīng)聘者，需提供戶口本原件及復(fù)印件一份(如屬集體戶口本且不方便借出的，可只提供戶口本首頁(yè)和應(yīng)聘者本人信息頁(yè)的復(fù)印件，但在復(fù)印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見(jiàn)并蓋公章;戶口本遺失的，可提供由戶口所在地派出所開(kāi)具的戶籍證明);

以上資料原件審核后退還，復(fù)印件留存。

資格審核合格者進(jìn)入面試，面試人員名單及面試相關(guān)事宜于資格審核結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng) ()“通知公告”欄公布，不再電話通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注查詢。

3.面試

面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行招聘職位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(面試成績(jī)低于60分的不予聘用)。面試結(jié)束后，面試合格的人員依照考試總成績(jī)高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績(jī)同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分人員按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員;若面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，按面試主考官評(píng)分高低順序確定進(jìn)入體檢人員。

面試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)，于面試結(jié)束后2日內(nèi)在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng) ()“通知公告”欄公布，不再電話通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注查詢。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績(jī)合格者中按總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。

(四)考察

對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。體檢合格人員須提供真實(shí)、有效的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明和無(wú)違法犯罪記錄證明材料�？疾旌细竦�，確定為擬聘人員;不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績(jī)合格者中按總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

擬聘人員名單在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng) ()“通知公告”欄公示3個(gè)工作日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員;影響聘用的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績(jī)合格者中按總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。

三、聘用

聘用人員實(shí)行合同制管理。首次聘期5年(含試用期3個(gè)月)。試用期間，用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

四、其他

(一)咨詢電話：(香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心);監(jiān)督電話：(香洲區(qū)委組織部)。

(二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合職位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。

(三)違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

(四)招聘公告未盡事宜，由區(qū)公開(kāi)招聘社會(huì)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

點(diǎn)擊下載>>>

香洲區(qū)公開(kāi)招聘社會(huì)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年10月23日

文章來(lái)源：