(三)成績(jī)核算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照4:6的比例計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽�(jī)和進(jìn)入體檢、考察范圍的人員將于面試結(jié)束后在公司微信招聘群中公布。

四、體檢和考察

根據(jù)考試成績(jī)從到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。體檢者按通知要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位條件要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。經(jīng)體檢和考察合格者方能被錄用�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或考察的，視為自動(dòng)放棄。

五、錄取辦法

體檢、考察合格人員，由到低分錄取。不服從分配的視為自動(dòng)放棄，不予錄用。招錄后出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從到低分補(bǔ)錄。

六、公示、聘用及待遇

體檢、考察合格人員名單公示3個(gè)工作日，期滿無異議的擬聘用人員由人力資源服務(wù)公司按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定辦理錄用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同的、不服從分配的，取消錄用資格。

(一)工作崗位：工作人員招聘后，青島市嶗山區(qū)北宅街道辦事處通過政府購買社會(huì)化服務(wù)的形式進(jìn)行使用，主要從事社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)人員的幫教、勸誡和戒毒知識(shí)輔導(dǎo)等相關(guān)工作。

工作人員要服從工作分配，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)開展工作。

(二)試用期：試用期1個(gè)月，由人力資源服務(wù)公司按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同(為企業(yè)性質(zhì)用工)，試用期不合格的，按照規(guī)定解除合同。

(三)工資待遇：應(yīng)發(fā)工資總額為5428元(含單位及個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用)。按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)及住房公積金的繳納。

七、有關(guān)說明

1.公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、考試辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

2.應(yīng)聘人員參加面試需攜帶本人二代身份證，在規(guī)定的時(shí)間前到達(dá)考場(chǎng)，遲到不得入場(chǎng)。

3.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘信息，因本人原因錯(cuò)過時(shí)間而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

4.信息發(fā)布：有關(guān)招聘信息將在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)發(fā)布。

5.報(bào)名及咨詢電話：。

6.本次招聘，不收取任何費(fèi)用，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班、也不委托其他任何機(jī)構(gòu)代理招聘，提醒應(yīng)聘人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題:2019年公開招聘嶗山區(qū)北宅街道社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)專職工作人員的簡(jiǎn)章

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