(四)政審考察、體檢、公示、聘用

1、政審考察。按1：2的比例確定政審考察對象，由各縣(市、區(qū))總工會負責實施，對考核對象的德、能、勤、績、廉和遵紀守法情況等進行全面考察。因考察不合格出現(xiàn)的空缺，按考試總成績等額順延遞補。各縣(市、區(qū))總工會考察完畢后，召開會議，根據(jù)人崗相適、擇優(yōu)錄取的原則，按1：1比例提出體檢對象，與政審考察報告一并書面上報市總工會。

2、體檢。體檢工作各縣(市、區(qū))總工會按照“誰聘用、誰組織”的原則實施。體檢標準參照贛州市招聘事業(yè)單位正式在編人員標準進行，因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，綜合考生總成績和政審情況確定遞補。

3、確定擬聘用對象。各縣(市、區(qū))總工會根據(jù)政審考察、體檢情況，按1：1比例研究確定擬錄用對象，書面上報市總工會。

4、公示。市總工會對擬聘用對象，在贛州工會網(wǎng)公示7個工作日。

5、聘用。公示結(jié)束后，如無異議或異議不影響聘用的，各縣(市、區(qū))總工會提出聘用報告，經(jīng)市總工會研究確定后，招聘單位按規(guī)定辦理試用、聘用手續(xù)。若經(jīng)考試、政審考察、體檢、公示合格者在規(guī)定時間內(nèi)不來報到的，則視為放棄考選資格，該空缺職位，則綜合考生總成績和政審情況依次遞補進行考察、體檢、公示、聘用。協(xié)理員待遇按照《江西省工會工作協(xié)理員管理辦法》執(zhí)行。

三、其他事項

1、公開招聘工作全過程接受監(jiān)督。工作人員如有違反招聘紀律的，可向市總工會反映，舉報電話：。經(jīng)調(diào)查情況屬實的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

2、報考人員凡有弄虛作假行為和其他違紀行為的，一律取消招聘資格，并通報人事勞動部門。

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贛州市總工會

2019年10月8日

原標題：贛州市總工會關(guān)于2019年招聘工會工作協(xié)理員的公告

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