(3)面試

面試成績(jī)總分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計(jì)入開考比例，其面試成績(jī)按0分計(jì)算。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

考生憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。

(4)加分(筆試加分)

①截止2019年10月9日在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街)村(社區(qū))連續(xù)工作滿3年報(bào)考的，加3分;(需提供在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街)所轄村(社區(qū))任村(社區(qū))干部或社工工作連續(xù)工作經(jīng)歷證明，經(jīng)歷證明須由匯川區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處出具相關(guān)證明材料)

②匯川區(qū)建檔立卡貧困對(duì)象報(bào)考的(需提供匯川區(qū)脫貧攻堅(jiān)辦出具的證明材料)，加3分;

③符合兩個(gè)以上加分條件的，累計(jì)只加5分。

符合加分條件的人員，請(qǐng)于報(bào)名當(dāng)天提供相關(guān)材料到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理加分審核認(rèn)定，最遲不超過2019年10月12日。逾期未提交的視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異的，予以加分。

應(yīng)試人員總成績(jī)?cè)趨R川區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

4.體檢

(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象(若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)三輪，遞補(bǔ)中如遇考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)完全相同的情況，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(3)體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

5.考察

考察工作由考察組具體負(fù)責(zé)，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。