(三)筆試

1、筆試采取閉卷考試的方式，采取統(tǒng)一組織、委托異地、異地評分的方式進行。內容包括《公共基礎知識》及《職業(yè)能力測試》兩科，成績采用百分制，考試時限為120分鐘。

2、應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場及時間參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

3、筆試作弊經核查屬實，成績按零分記，不得進入面試。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

(四)面試

1、面試比例：按招聘崗位計劃數(shù)1:1.5的比例，小數(shù)點后進整位，從到低分確定參加面試考生。筆試成績末位并列者，同時進入面試。

2、面試方式：采取結構化方式進行。主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分，由評委當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最和一個最低分，取平均分作為考生面試成績。

3、面試時間、地點請考生持續(xù)關注以上網站。

(五)考試總成績合成

筆試成績×70%+面試成績×30%=總成績，滿分100分;筆試成績、面試成績及總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”遞進。

(六)體檢、考察

根據(jù)考試總成績，按照招聘計劃1:1的比例，由高到低的順序確定進入體檢人選。比例內末位總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績由到低分取舍。

體檢工作由招聘領導小組統(tǒng)一組織，參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

對體檢合格人員進行考察。主要考察政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，同時對考生個人檔案進行審核。因體檢、考核不合格或取消擬聘人員資格，導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按考試總成績由到低分依次遞補。

(七)公示

經過體檢、考察合格，確定為擬聘用人員，在臨西縣人民政府網站上公示，公示期7個工作日。公示期間反映有嚴重問題并經查實、公示期間放棄，造成的空缺，按照考試總成績名次向后順序遞補，公示期結束后不再遞補。

(八)聘用及待遇

公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，與民政局委托的勞務派遣機構簽訂聘用合同，合同期限三年(包括試用期6個月)。試用期滿考核合格的，予以聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。合同期滿，考核合格的經用人單位、派遣公司和聘用人員三方同意可續(xù)簽合同，不合格的不再聘用;擬聘人員檔案由縣人才交流服務中心統(tǒng)一管理;聘用人員工資待遇按照臨西縣最低工資標準執(zhí)行并發(fā)放績效工資500元，以后與我縣最低工資標準同步調整。并按照相關規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄招聘資格。在招聘考錄的任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一律取消應聘資格或不予聘用，由此造成的一切損失由報考者本人承擔。

本方案由縣公開招聘領導小組辦公室負責解釋。本方案未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)辦理。

咨詢電話：

臨西縣公開招聘工作領導小組

2019年9月30日

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