(五)體檢與考察

1、根據(jù)綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照政府用人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

2、體檢合格者即確定為考察對象，用人單位將按照相關(guān)要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

擬聘用人選，按相關(guān)規(guī)定在茶陵縣公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。經(jīng)公示無異議，聘用人員與縣總工會簽訂勞動合同，合同期限為3年。第一次簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期內(nèi)不合格者，取消聘用，并解除勞動合同。在合同期內(nèi)實行一年一考核，對違反用人單位管理制度或年度考核未達(dá)用人單位要求的，解除勞動合同關(guān)系。

六、待遇保障

1、聘用試用期為3個月，試用期工資2000元/月;

2、試用期滿轉(zhuǎn)正后按照《株洲市2019年社會化工會工作者工作方案》有關(guān)規(guī)定發(fā)放，薪酬標(biāo)準(zhǔn)為2500元/月(基本工資2000元/月，績效工資300元/月，崗位津貼200元/月);年底考核結(jié)果稱職以上的，一次性適當(dāng)發(fā)放績效獎金，工作不滿6個月的不予發(fā)放。

3.茶陵縣社會化工會工作者依法享有國家規(guī)定休息休假等福利，依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金，其中，個人繳納部分按規(guī)定相應(yīng)從本人工資中扣除。

七、紀(jì)律監(jiān)督

整個招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反紀(jì)律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

招聘及監(jiān)督電話 (一)咨詢電話：茶陵縣總工會聯(lián)系電話：(二)監(jiān)督電話： 茶陵縣總工會監(jiān)督電話：

本次招聘有關(guān)事宜由茶陵縣總工會負(fù)責(zé)解釋

2019年10月8日

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