(三)面試

由縣人力資源市場統(tǒng)一組織，根據(jù)筆試成績高低(可依次替補)，按照1:3的比例確定面試對象(不足1:3的按實際考試人數(shù)進入面試)。進入面試的對象在縣人力資源網(wǎng)公示。

面試時間、地點：以面試通知書為準。

面試辦法：

1、面試采用結構化面試方式，包含3個題目，每個考生的面試時間為15分鐘;

2、采用100分制，合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象，當場公布。

3、面試結束后，按筆試成績60%和面試成績40%合成總成績(總成績滿分為100分)，當場公布，從到低分按1:1的比例確定體檢和考察對象(如總成績并列，以面試成績高者優(yōu)先);

(四)體檢及考察

體檢工作由縣人力資源市場統(tǒng)一組織，按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關政策執(zhí)行，體檢費由考生自行承擔。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。不足人員在相應崗位進入面試對象中按總成績從到低分按程序遞補。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。

考察工作由安吉縣總工會負責組織，考察標準和程序參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行�？疾旖Y果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

(五)錄用

體檢、考察合格人員在安吉縣人力資源網(wǎng)上公示7天，公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實不影響聘用的，確定為錄用人員。 對被確定的錄用人員培訓后，分派到各自崗位從事工會工作并與縣總工會簽訂聘用合同。試用期二個月,聘用合同期二年。試用期滿，考核不合格者予以解聘，解聘帶來崗位空缺的，從總成績中按到低分替補，體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。

五、其它事項

本次公開招考工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，所有程序接受社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：。

安吉縣總工會

二O一九年十月八日

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