5.面試

(1)進入面試的考生到黃埭鎮(zhèn)人力資源市場(康陽路227號)領(lǐng)取《面試通知書》，時間另行通知，逾期未領(lǐng)取者視作自動放棄。

(2)面試時間、地點詳見《面試通知書》。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。

(4)面試成績的計算。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占總成績的60%。面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前。

(5)考試總成績公布：“高新黃埭”微信公眾號。

(三)001、002崗位須先進行體能測試，測試合格方能進入筆試及人崗相適度評價，體能測試時間、地點將另行短信通知。

六、體檢

進入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照常規(guī)體檢項目標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

七、考核和資格復(fù)查

對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。在申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在合格線以上考生中按總成績從高到低的順序替補。

八、錄取和聘用

擬錄取人員名單在“高新黃埭”微信公眾號予以公示，經(jīng)公示無異議，辦理錄取手續(xù)。

001-006崗位錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與黃埭人力資源市場管理服務(wù)有限公司簽訂《勞動合同》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。

007、008崗位錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與村(社區(qū))簽訂《勞動合同》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。

九、管理和待遇

1.首次簽訂勞動合同期限為三年(試用期6個月)。

2.由工作單位和合同簽訂方負責(zé)日常管理和年度考核。

3.試用期間領(lǐng)取基本工資2020元/月，并按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加社會保險;試用期滿，經(jīng)考核合格，按合同享受相關(guān)待遇。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：。

十一、本簡章由黃埭鎮(zhèn)組織人事和社會保障局負責(zé)解釋。

十二、咨詢電話。，。

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黃埭人力資源市場管理服務(wù)有限公司

2019年9月24日

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