2.面試對(duì)象的確定：面試對(duì)象從參加筆試人員中，按照招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從到低分確定;招考職位計(jì)劃與筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)不足1：3的，按實(shí)際上線人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績(jī)不到60分的，不列入體檢對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試成績(jī)：面試結(jié)束后，在江干區(qū)專職社區(qū)工作者招聘指定網(wǎng)站公布面試及綜合成績(jī)。

六、體檢與考察

在面試合格人員中，按綜合成績(jī)從到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，如綜合成績(jī)相等的，以筆試成績(jī)高的排名在前;如筆試和面試成績(jī)都相等，則加試面試。體檢醫(yī)院由江干區(qū)民政局聯(lián)系并組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

若體檢不合格，可按考試總成績(jī)從到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢合格人員進(jìn)入考察。各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不能錄用情況的，下一名是否遞補(bǔ)由用人單位向江干區(qū)民政局提出意見，經(jīng)江干區(qū)民政局審核同意。

七、公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，并在江干區(qū)專職社區(qū)工作者招聘指定網(wǎng)站公示，公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，與各街道簽訂勞動(dòng)合同，辦理錄用手續(xù)。錄用人員享受杭州市專職社區(qū)工作者待遇。

八、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。

3.江干區(qū)民政局未舉辦或未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次專職社區(qū)工作者招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以專職社區(qū)工作者公開招聘考試組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與江干區(qū)民政局無(wú)關(guān)。

4.本次江干區(qū)專職社區(qū)工作者招聘指定網(wǎng)站為杭州市江干區(qū)政府門戶網(wǎng)站()---江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專欄，招聘過程的有關(guān)信息均通過此網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

5. 本公告由杭州市江干區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。江干區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。杭州市江干區(qū)民政局咨詢電話：、。

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中共杭州市江干區(qū)委組織部

江干區(qū)民政局

江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年9月30日

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