【導(dǎo)語】2019上海青浦區(qū)練塘鎮(zhèn)村務(wù)工作者招聘28人公告現(xiàn)已發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)查看公告內(nèi)容，按照相關(guān)要求報(bào)考社區(qū)工作者考試。為了讓大家了解更多的上海社區(qū)招考信息，中公社區(qū)考試網(wǎng)提供上海社區(qū)工作者考試內(nèi)容、上海社區(qū)報(bào)考條件、上海社區(qū)工作者工資待遇等內(nèi)容，祝愿所有社區(qū)工作者考生，考試順利!

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上海社區(qū)招考信息

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為進(jìn)一步加強(qiáng)本鎮(zhèn)基層后備力量建設(shè)，加大優(yōu)秀青年人才儲(chǔ)備，匯聚更多年輕力量投身練塘鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府同意，擬在練塘鎮(zhèn)范圍內(nèi)招聘村務(wù)工作者28名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、報(bào)考條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康;熱愛基層工作，服從安排，肯吃苦、講奉獻(xiàn)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

(二)具備招聘單位規(guī)定的崗位聘用要求、資格條件、工作能力。

(三)具體的崗位聘用要求、資格條件等，詳見《2019年度練塘鎮(zhèn)村務(wù)工作者公開招聘簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)�！墩衅负喺隆吠ㄟ^練塘鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站()、微信公眾號(hào)“三色練塘”、“練塘組工”向社會(huì)發(fā)布。

(四)特別告知：本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫《2019年練塘鎮(zhèn)村務(wù)工作者公開招聘報(bào)名表》。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)填報(bào)的個(gè)人信息負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，責(zé)任自負(fù)。

三、考試方式、體檢和政審

(一)考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績高低，分別按各崗位招收人數(shù)1:2比例確定參加面試對(duì)象。按照全鎮(zhèn)參加村務(wù)工作者筆試成績平均分?jǐn)?shù)確定最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不具備面試資格。如面試對(duì)象比例小于1:2的情況下，則從已達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的未進(jìn)入面試人員中按筆試成績從高到低進(jìn)行調(diào)劑;通過筆試、面試得出總成績，總成績中筆試成績占40%，面試成績占60%。

總成績自公布之日起本年度內(nèi)有效，有效期內(nèi)若有崗位空缺，依次按照崗位總成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)政審、體檢要求。根據(jù)報(bào)考單位考生的筆試、面試的總成績，從到低分，按報(bào)考崗位1:1的比例確定擬錄用人員名單，經(jīng)政審、體檢合格者(不符合條件或勞動(dòng)合同簽訂前自愿放棄的，則依次遞補(bǔ))，確定為錄用人員。體檢不合格者，不予錄用;政審時(shí)，凡擬錄用人員及直系親屬存在練塘鎮(zhèn)“人居環(huán)境整治”、“生態(tài)環(huán)境整治”、“公共安全綜合整治”中涉及的違法現(xiàn)象，政審時(shí)限內(nèi)存在整改不符合要求等情況的，不予錄用;擬錄用人員有違法犯罪記錄及其他不宜錄用情況的，不予錄用。

四、崗位和待遇

(一)新錄用人員試用期6個(gè)月，試用期期間應(yīng)參加崗前培訓(xùn)，接受考核。

(二)試用期內(nèi)待遇為上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(無其它獎(jiǎng)金福利)。

(三)經(jīng)培訓(xùn)、考核合格的人員，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，收入按照本鎮(zhèn)關(guān)于集體人員待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。培訓(xùn)、考核不合格的人員，不予錄用。

五、附條件錄用

凡正式錄用，按最低服務(wù)期限3年簽訂聘用合同。最低服務(wù)期內(nèi)如因個(gè)人原因終止合同的，當(dāng)事人按照合同約定承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。