十、聘用及報(bào)到

1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門報(bào)成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

3.擬聘人員應(yīng)繼續(xù)在現(xiàn)工作社區(qū)所在街道所轄的社區(qū)兼職3年以上(從正式聘用之日開(kāi)始計(jì)算)，兼職不兼薪。

4.擬聘人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。擬聘人員在成都市武侯區(qū)服務(wù)最低年限應(yīng)不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離。

5.擬聘人員將享受成都市武侯區(qū)其他相關(guān)福利待遇。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的規(guī)定要求開(kāi)展公招工作。招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證我區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記、居委會(huì)主任中公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

咨詢電話：(成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局單位人事管理和工資科);

監(jiān)督舉報(bào)電話：(成都市武侯區(qū)紀(jì)委駐人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室);

查詢網(wǎng)站：成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)()。

十二、特別提示

公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)()公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年9月23日

原標(biāo)題：2019年成都市武侯區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記、居委會(huì)主任中公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

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