本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)計(jì)算機(jī)操作。計(jì)算機(jī)操作主要測(cè)試報(bào)考者數(shù)據(jù)表格匯制、文檔編輯等。計(jì)算機(jī)操作考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

(四)確定考察體檢人選。按筆試、計(jì)算機(jī)操作和面試成績(jī)3:2:5的比例計(jì)算總成績(jī)(百分制計(jì)分)，排列名次�？偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定名次�？偝煽�(jī)確定后，從到低分按聘用人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。

五、體檢考察

進(jìn)入體檢考察范圍人員由各用人單位組織進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等項(xiàng)目。體檢按照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、確定初錄人員名單

根據(jù)總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，等額確定初錄人員名單。因個(gè)人放棄等原因，出現(xiàn)初錄人選空缺時(shí)，在體檢考察合格人員中依次遞補(bǔ)。對(duì)確定的初錄人員在榮成市政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一向社會(huì)公示，公示期為5天，名單公示后不再遞補(bǔ)。

七、聘用及聘用后待遇

經(jīng)考試考察體檢公示合格的擬聘用人員，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，派遣到社區(qū)居委會(huì)工作。合同期限為兩年，試用期兩個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。合同期限內(nèi)，勞務(wù)派遣制工作人員原則上不得提出解除勞動(dòng)合同。對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行定期考核、優(yōu)勝劣汰的管理模式，年度考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。薪酬待遇按照《榮成市關(guān)于完善社區(qū)工作薪酬體系的實(shí)施辦法》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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原標(biāo)題：2019年榮成市招聘社區(qū)勞務(wù)派遣制工作人員簡(jiǎn)章

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