(三)面試

1、對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例確定面試對(duì)象。末位筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。

2、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試人員憑身份證參加面試，不按時(shí)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(四)成績(jī)合成

1、綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

2、排名時(shí)，如果出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從到低分按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用現(xiàn)行的體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢如有不合格者，則按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

(六)考察

街道黨工委將組織專人對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，全面掌握考察對(duì)象的德才表現(xiàn)和遵紀(jì)守法及其他有關(guān)情況，根據(jù)考察情況，由街道黨工委確定最終聘用人選。當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考人員中按照考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。 

(七)信息公布

公告、考試成績(jī)、體檢及考核結(jié)果等信息在寶峰街道辦事處門戶網(wǎng)站及政府公示欄進(jìn)行公布。

五、聘用管理

此次招錄人員均為屬社區(qū)工作人員，與社區(qū)簽訂聘用合同，試用期均為3個(gè)月，試用期滿，由街道組織室會(huì)同社區(qū)黨組織和居委會(huì)進(jìn)行考核。凡考核不能勝任社區(qū)工作的，即予以辭退。首次聘用期滿后，視工作情況解聘或續(xù)聘，續(xù)聘的每個(gè)聘期為三年。

六、監(jiān)督

街道紀(jì)工委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行全程全方位監(jiān)督。

七、薪酬待遇

1、網(wǎng)格員、勞動(dòng)協(xié)理員按照縣委、政府下發(fā)的文件規(guī)定實(shí)行3.5萬元/年經(jīng)費(fèi)包干(含養(yǎng)老保險(xiǎn));

2、其他工作人員的月基本工資和績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照寶街委發(fā)【2019】19號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

咨詢電話：

監(jiān)督電話：0736-

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石門縣人民政府寶峰街道辦事處

2019年9月17日

原標(biāo)題：石門縣寶峰街道招聘社區(qū)工作人員公告

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