五、薪酬待遇

1、按照公司現(xiàn)行制度及有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，錄用后，年薪9萬(wàn)元左右(含五險(xiǎn)一金)，受岱黃高速每月通行費(fèi)收入影響工資會(huì)有上下浮動(dòng)，表現(xiàn)優(yōu)異者年終給予額外獎(jiǎng)勵(lì),且有較廣闊的上升空間。

2、按國(guó)家規(guī)定為員工辦理五險(xiǎn)一金。

3、公司提供工作餐及通勤車接送。

六、應(yīng)聘程序

(一)報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員即日起至2019年9月26日(下午17:00報(bào)名截止)期間將《武漢華益路橋管理有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件1)，以及本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、榮譽(yù)證書一并打包以附件形式發(fā)送至郵箱，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷，未按要求提交個(gè)人信息的，將不能通過審核。

(二)初審

工作人員將根據(jù)崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初審，并電話通知初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行面試。報(bào)名時(shí)所提交信息須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)立即取消資格。

(三)面試

面試工作主要由武漢華益路橋管理有限公司組織實(shí)施(面試時(shí)間另行通知)，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持電話通暢，注意接聽電話通知。

面試當(dāng)天須提交《武漢華益路橋管理有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》、以及本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、榮譽(yù)證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份(登陸學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載及打印)。

七、體檢及聘用

1、擬入職人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。

2、凡經(jīng)錄用，辦理入職手續(xù)，與第三方簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理五險(xiǎn)一金。在試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用，否則不予錄用。

八、其他事項(xiàng)

1、本次招聘公告以武漢掌上人才()及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號(hào)發(fā)布為準(zhǔn)。

2、武漢華益路橋管理有限公司招聘工作秉承公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，應(yīng)聘人員按照武漢掌上人才()招聘程序進(jìn)行應(yīng)聘申請(qǐng)，武漢華益路橋管理有限公司按照統(tǒng)一的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行甄選，過程中不受任何形式的干擾，不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，杜絕一切牟取利益的行為，也沒與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，保證被錄用的人員符合應(yīng)聘崗位條件和要求，應(yīng)聘程序合法合規(guī)。

3、資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘材料或在應(yīng)聘中有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，所簽勞動(dòng)合同無效。

4、咨詢電話： 陳老師、張老師(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅論艽�，時(shí)間區(qū)間為周一至周五上午8:30-11:30和下午14：:00-16:30)。

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武漢華益路橋管理有限公司

2019年9月17日

原標(biāo)題：武漢華益路橋管理有限公司公開招聘工作人員公告

文章來源：;a=test&news_id=219c3cb00cb28340d1